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JO
Job refresh GmbH
7h ago

Einrichtungsleitung – Pflege neu gedacht(m/w/x)

Freiburg im Breisgau
from 5,000 - 5,300 / month
Full-timeOn-siteSenior

Description

Betriebswirtschaftliche und pflegerische Zentrumsleitung zur Umsetzung moderner Pflegekonzepte. Abgeschlossene Weiterbildung zur Heimleitung oder entsprechendes Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung.

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Requirements

  • •Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
  • •Weiterbildung zur Heimleitung oder abgeschlossenes Studium
  • •Freude an Verantwortung
  • •Begeisterung für Gestaltungsspielräume
  • •Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • •Kenntnisse in Abteilungs-, Bereichs- und Ressortleitung
  • •Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • •Kenntnisse in Personalentwicklung
  • •Kenntnisse in Pflegeorganisation

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Organisatorische, betriebswirtschaftliche und pflegerische Zentrumsleitung übernehmen
  • •Pflegekonzepte kontinuierlich weiterentwickeln
  • •Aktiv an Projekten mitwirken
  • •Zukunft des Standorts prägen
  • •Offenes Miteinander und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen
  • •Transparente Informationsflüsse sicherstellen
  • •Qualitätsstandards und Hygienevorschriften einhalten
  • •Arbeitsabläufe stetig fortentwickeln
  • •Nachhaltige Beziehungen zu Kund:innen und Angehörigen aufbauen
  • •Zentrum nach außen vertreten
  • •Team empathisch führen und motivieren
  • •Individuelle Stärken der Mitarbeiter:innen fördern

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Leistungsgerechte Vergütung

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub

Retirement Plans

  • •20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
  • •Betriebliche Altersvorsorge

Healthcare & Fitness

  • •Betriebliche Krankenversicherung

Purpose-Driven Work

  • •Gestaltungsspielraum

Job Security

  • •Sichere Perspektiven
  • •Unbefristeter Arbeitsvertrag

Career Advancement

  • •Aufstiegsmöglichkeiten

Learning & Development

  • •Finanzierte Weiterbildung
  • •Firmeneigene Akademie

Informal Culture

  • •Sympathisches und kompetentes Team

Company Vehicle

  • •Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • •1%-Regelung für Firmenwagen
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