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3030-Schäflein Logistics GmbH Ulm

Einarbeitungs- und Qualifizierungsbeauftragter(m/w/x)

Langenau
Full-timeOn-siteExperienced
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Fachliche Ausbildung und Durchführung interner Staplerschulungen nach DGUV-Vorschriften bei Logistikdienstleister für Modulmontage. Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge sowie mehrjährige Lagererfahrung erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Gültiger Staplerschein und Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge wünschenswert
  • Gültiger Staplerschein und Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Lager/Logistik, idealerweise Mentorenerfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Lager/Logistik, idealerweise Mentorenerfahrung
  • Didaktisches Geschick, Empathie und Wissensvermittlungsfreude
  • Didaktisches Geschick, Empathie und Wissensvermittlungsfreude
  • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
  • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
  • Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefahrgut und Qualitätsmanagement vorteilhaft
  • Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefahrgut und Qualitätsmanagement vorteilhaft

Tasks

  • Neue Mitarbeiter:innen fachlich ausbilden und unterweisen
  • Sicheren Umgang mit Flurförderzeugen und Gabelstaplern vermitteln
  • Interne Staplerschulungen nach DGUV-Vorschriften durchführen
  • Neue Kolleg:innen als Mentor:in in der Einarbeitungsphase begleiten
  • Unterstützung und Feedback während der Einarbeitung geben
  • Arbeitssicherheit, Qualität und effizientes Arbeiten sicherstellen
  • Einarbeitungsprozesse mit Standortleitung, Personalabteilung und Arbeitssicherheit optimieren
  • Trainingskonzepte entwickeln und umsetzen
  • Digitale Lernmethoden in die Ausbildung integrieren

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Education

Vocational certificationORBachelor's degreeORMaster's degree

Languages

German – Business Fluent

Tools & Technologies

StaplerscheinFlurförderzeuge

Benefits

Diverse Work

  • •Spannende und herausfordernde Aufgaben

Informal Culture

  • •Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • •Offene Kommunikation
  • •Starker Teamzusammenhalt

Company Bike

  • •eBike Leasing

Retirement Plans

  • •Altersvorsorge

Additional Allowances

  • •VWL-Leistungen
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