DACHSER
Department Head Truck Fleet and Driver Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Kempten (Allgäu)
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DADACHSER
Department Head Talent Development, Leadership & Succession(m/w/x)
Kempten (Allgäu)
Full-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Steuerung des globalen Talentmanagement-Zyklus und der Leistungskalibrierung bei Logistikdienstleister mit 30.000+ Beschäftigten. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen bevorzugt. Voller Überstundenausgleich über Arbeitszeitkonto.
Requirements
- Studium Organisationsentwicklung, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement
- Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion
- Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Führungskompetenz
- Kenntnisse in Talentidentifizierung und Nachfolgeplanung
- Kenntnisse in Talent- und Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in Leitung globaler Talentprozesse
- Implementierung von Talentprozessen in HR-Systeme
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Das Team führen
- Globale Talentstrategie erfolgreich umsetzen
- Mit internationalen Geschäftsbereichen eng zusammenarbeiten
- Globalen Talentmanagement-Zyklus steuern
- Talente identifizieren und Leistungen kalibrieren
- Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung koordinieren
- Globale Leadership-Programme konzipieren und implementieren
- Führungsprogramme kontinuierlich verbessern
- Globale Talentkalibrierungsprozesse gestalten und weiterentwickeln
- Governance für Bewertungsmethoden und Assessment-Ansätze sicherstellen
- Effektive globale Nachfolgeplanung für Schlüsselrollen gewährleisten
- Eignungskriterien definieren und Nachwuchstalente identifizieren
- Risikoabsicherung in der Nachfolgeplanung durchführen
- Globale Talentpipelines und Talentpools aufbauen
- Potenzialanalysen und Risikobetrachtungen für Talentpools pflegen
- Entwicklungsmaßnahmen für Talente ableiten und umsetzen
- Erfolg von Entwicklungsmaßnahmen nachverfolgen
- Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme konzipieren und steuern
- Führungskräfte strategisch zu Talentthemen beraten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
Modern Office
- Moderne Arbeitsumgebung
Other Benefits
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen
- Chancengleichheit und Vielfalt
Diverse Work
- Vielfältige Aufgabenstellungen
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Career Advancement
- Karriereplanung
Learning & Development
- DACHSER Academy
Healthcare & Fitness
- Fitness- und Sportangebote
- Eigenes Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- Vergünstigungen für Onlineshops
- Corporate Benefits Plattform
Company Bike
- Dienstfahrrad über Company Bike
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DACHSER and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Abteilungsleitung Logistik(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNesselwang - DACHSER
Team Leader IT Printing Systems(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementKempten (Allgäu) - DACHSER
Consultant Digital Learning Solutions(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKempten (Allgäu) - Endress+Hauser
HR Business Partner:in(m/w/x)
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Steuerung des globalen Talentmanagement-Zyklus und der Leistungskalibrierung bei Logistikdienstleister mit 30.000+ Beschäftigten. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen bevorzugt. Voller Überstundenausgleich über Arbeitszeitkonto.
Requirements
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- Eignungskriterien definieren und Nachwuchstalente identifizieren
- Risikoabsicherung in der Nachfolgeplanung durchführen
- Globale Talentpipelines und Talentpools aufbauen
- Potenzialanalysen und Risikobetrachtungen für Talentpools pflegen
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Benefits
Flexible Working
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- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
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Other Benefits
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen
- Chancengleichheit und Vielfalt
Diverse Work
- Vielfältige Aufgabenstellungen
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
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Industry
Logistics
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Das Unternehmen verfolgt die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen.
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