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BÖBöllhoff Group

Demand Planner/Absatzplaner(m/w/x)

Bielefeld
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Rollierende Absatzplanung und Abweichungsanalysen für Verbindungselemente bei einem 145+ Jahre alten Hersteller. Mehrjährige Praxiserfahrung im Demand Planning oder S&OP erforderlich. Erfolgsbeteiligung und Kinderbetreuung/Ferienprogramme.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management oder Logistik
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Demand Planning, S&OP oder Supply Chain Management mit Fokus Forecasting
  • Starkes analytisches Denken und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie Hands-on-Mentalität und Umsetzungskraft

Tasks

  • Selbständig rollierende Absatzplanung durchführen
  • Abweichungsanalysen durchführen
  • Projekte prüfen und Serienstart mit Projektbeteiligten abstimmen
  • Regelmäßige Updates im Demand Plan bereitstellen
  • An- und Auslaufprozesse aktiv steuern
  • Pre-S&OP und S&OP Meetings vor- und nachbereiten
  • Umsetzung der Ergebnisse sicherstellen
  • Fast-/Slow-Mover Analysen erstellen
  • Eigenständige Analysen zu Plan-/Ist-Abweichungen durchführen
  • Plananpassungen ableiten
  • Auswertungen für Planbereiche und Einzelplankunden erstellen
  • Prognosen zum Absatzplan analysieren
  • Aktiv mit Vertriebsinnen- und Außendienst kommunizieren
  • Fachliche Unterstützung der Landesgesellschaften bieten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice/ Mobiles Arbeiten

Bonuses & Incentives

  • Erfolgsbeteiligung

Childcare

  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Learning & Development

  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten

Free or Subsidized Food

  • Mitarbeiterrestaurant und Jobrad

Healthcare & Fitness

  • Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten

Additional Allowances

  • Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen

Informal Culture

  • Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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