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OD
Odyssey Hotel Group
2d ago

Crewmember(m/w/x)

Würzburg
from 2,900 - 3,161 / month
Full-timeOn-siteExperienced

Description

Als Herz des Hotels sorgst du an der Rezeption, Bar oder beim Frühstück für gute Laune. Du gestaltest den Aufenthalt der Gäst:innen aktiv mit und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben im Team.

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Requirements

  • •Offenheit, Kommunikationsstärke und Freude am Gästekontakt
  • •Erfahrung in Front Office, Service, Bar oder Lernbereitschaft
  • •Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • •Flexibilität und Bereitschaft zum frühen Aufstehen
  • •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Motivation, Lernfreude und positive Ausstrahlung
  • •Authentische Persönlichkeit
  • •Arbeitserlaubnis für Deutschland

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Gäste mit echtem Moxy-Spirit begrüßen und betreuen
  • •Check-in und Check-out sowie Reservierungen bearbeiten
  • •Drinks und Snacks an der Bar zubereiten und servieren
  • •Kassenführung und Tagesabschlüsse mit Opera und Micros verantworten
  • •Vorbereitende Buchhaltung durchführen
  • •Im Frühstücksservice unterstützen
  • •Hygienestandards konsequent einhalten
  • •Flexibel zwischen Front Office und Bar agieren

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage
  • •Urlaubsgeld nach 6 Monaten

Additional Allowances

  • •Weihnachtsgeld nach 6 Monaten

Corporate Discounts

  • •Sonderpreise in Marriott Hotels
  • •20 % Rabatt auf Speisen & Getränke
  • •Rabatte über Corporate Benefits

Free or Subsidized Food

  • •5 € Frühstück in Marriott Hotels

Healthcare & Fitness

  • •Zusätzliche Krankenversicherungskarte
  • •300 € Gesundheitsbudget pro Jahr

Career Advancement

  • •Echte Entwicklungschancen

Informal Culture

  • •Internationales Team mit Teamspirit
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Odyssey Hotel Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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