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CACAMPS International
Country Manager – Schüleraustausch & Bildungsreisen(m/w/x)
Hamburg
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung und Umsetzung der nationalen CAMPS-Strategie für Bildungsreisen und Schüleraustausch. Mehrjährige Erfahrung im Schüleraustausch oder Jugendreisen erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.
Requirements
- Erfahrung in Schüleraustausch, Jugendreisen, Bildungsmanagement oder verwandten Feldern
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Klare Vision für Ausbau des Angebots im deutschen Markt
- Ausgeprägte strategische Weitsicht
- Starke Umsetzungsorientierung
- Nichts ist unmöglich-Mentalität
- Zielorientierte Führungspersönlichkeit
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Globales Denken und lokales Handeln
- Unternehmerisches, selbstständiges und proaktives Arbeiten
- Sicherer Umgang in dynamischer, multikultureller Umgebung
- Lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise an Herausforderungen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Führungspositionen in internationaler Bildung, Schüleraustausch oder Jugendreisen
- Nachweisbare Erfolge in Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
- Nachweisbare Erfolge im operativen Management
- Erfolgsbilanz in Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung
- Erfolgsbilanz im Kontext internationaler Bildungsprogramme (idealerweise)
- Starke Finanz- und Budgetkompetenz
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems
- Gutes Verständnis des deutschen und internationalen Reisemarktes
- Deutsch auf Muttersprachniveau
- Fließendes Englisch (C2)
- Weitere europäische Sprachen von Vorteil
- Erfahrung im Ausland (Beruf, Studium, längere Aufenthalte) wünschenswert
- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
Tasks
- Nationale CAMPS-Strategie entwickeln, planen und implementieren
- Strategie auf nachhaltiges und langfristiges Wachstum ausrichten
- Team führen, unterstützen und weiterentwickeln
- Rekrutierungsprozesse verantworten
- Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördern
- Umsatzziele für Auslands- und Inlandsprogramme sicherstellen
- Höchste Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität und pädagogischen Anspruch gewährleisten
- Dauerhaft hohen NPS gewährleisten
- Marktposition ausbauen
- CAMPS auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen vertreten
- Beziehungen zu Schulen, Partnerorganisationen und WEP-Ansprechpartnern pflegen
- Operativen Bereich verantworten
- Gewinn- und Verlustrechnung verantworten
- Preisgestaltung steuern
- Kostenkontrolle steuern
- Finanzplanung steuern
- Prozessoptimierung steuern
- Lead-Generierung verantworten
- Konversionsraten verantworten
- Lokale Marketingstrategie entwickeln
- Online- und Offline-Kampagnen konzipieren und umsetzen
- Relevante KPIs überwachen
- Regelmäßige Reports erstellen und analysieren
- Maßnahmen zur Leistungsoptimierung und zum Wachstum ableiten
- WEP-Technologie-Stack für CAMPS integrieren
- WEP-Technologie-Stack kontinuierlich weiterentwickeln
- WEP-Technologie-Stack effizient einsetzen
Work Experience
- 10 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Führungsrolle
- Hohe Eigenverantwortung
Other Benefits
- Mitbestimmung
Informal Culture
- Internationales Umfeld
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklung
- Teil eines globalen Bildungsnetzwerks
Career Advancement
- Berufliche Weiterentwicklung
Diverse Work
- Einblick in komplexe operative Strukturen
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- Beziehungen zu Schulen, Partnerorganisationen und WEP-Ansprechpartnern pflegen
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- Gewinn- und Verlustrechnung verantworten
- Preisgestaltung steuern
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Work Experience
- 10 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Führungsrolle
- Hohe Eigenverantwortung
Other Benefits
- Mitbestimmung
Informal Culture
- Internationales Umfeld
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklung
- Teil eines globalen Bildungsnetzwerks
Career Advancement
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Diverse Work
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