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Merz Pharma GmbH Co. KGaA
29d ago

Compensation & Benefits Expert(m/w/x)

Frankfurt am Main
Part-timeTemporary contractOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die Vergütungsstrukturen des Unternehmens mit, indem du Benchmarks analysierst und Bonusrunden steuerst. Du entwickelst Stellenbewertungen weiter und begleitest wichtige HR-Projekte.

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Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits
  • Sehr gute Kenntnisse in Gehaltsbenchmarking, Jobbewertung und Vergütungsmanagement
  • Routine in Job-Grading-Frameworks und marktgerechten Vergütungsstrukturen
  • Erfahrung in Pharmaindustrie und Chemietarif
  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Projektfreude

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Gehaltsbenchmarking-Prozess steuern
  • Relevante Tools und Technologien für Reports und Analysen pflegen
  • Stellenbewertungen und Job-Einstufungen nach Standards wie WTW durchführen
  • Stellenbewertungen und Job-Einstufungen kontinuierlich weiterentwickeln
  • Zentrale Vergütungsprozesse wie die jährliche Entgelt- und Bonusrunde begleiten
  • Jährliche Entgelt- und Bonusrunden aktiv steuern
  • In HR-Projekten aktiv mitarbeiten
  • Bereichsübergreifende Umsetzung von HR-Standards und -Prozessen unterstützen

Tools & Technologies

WTW-Methodiken

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Additional Allowances

  • Umfangreiche Sozialleistungen

Public Transport Subsidies

  • Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket

Company Bike

  • Arbeitgeberbezuschusstes JobBike

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Mentorship & Coaching

  • Buddy-Programm im Onboarding
  • Begleitung in der Einarbeitungszeit
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Merz Pharma GmbH Co. KGaA and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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