Doc PersonalBeratung GmbH
Facharzt:ärztin mit Zusatz Geriatrie(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteNot specified
Hannover
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
VIVinzenzkrankenhaus Hannover GmbH
Chefarzt Geriatrie(m/w/x)
Hannover
Full-timeOn-siteManagement
Nejo AI Summary
Medizinische, personelle und wirtschaftliche Führung der Geriatrie mit 345 Planbetten, Weiterentwicklung des Departements. Zusatzweiterbildung Geriatrie zwingend erforderlich. Gestaltungsfreiheit in modern ausgestatteter Abteilung.
Requirements
- Facharztanerkennung Innere Medizin oder Neurologie
- Zusatzweiterbildung Geriatrie (zwingend erforderlich)
- Langjährige klinische Erfahrung Geriatrie (idealerweise mit Leitungserfahrung)
- Wissenschaftliches Interesse, Habilitation oder Bereitschaft zur Habilitation
- Führungskompetenz, Empathie und Teamorientierung
- Kommunikationsstärke und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Unternehmerisches und strategisches Denken
- Innovationsfreude und Bereitschaft zur Mitgestaltung neuer Versorgungskonzepte
Tasks
- Gesamtverantwortung für die geriatrische Abteilung übernehmen
- Die geriatrische Abteilung medizinisch führen
- Die geriatrische Abteilung personell führen
- Die geriatrische Abteilung wirtschaftlich führen
- Das geriatrische Departement weiterentwickeln
- Das geriatrische Departement ausbauen
- Budgetverantwortung wahrnehmen
- Qualitätsmanagement durchführen
- Strukturaufbau gestalten
- An Diagnostik teilnehmen
- An Therapie teilnehmen
- Standardisierte geriatrische Assessments fortentwickeln
- Standardisierte geriatrische Behandlungspfade fortentwickeln
- An Visiten teilnehmen
- An interdisziplinären Fallbesprechungen teilnehmen
- An Therapieplanung teilnehmen
- Ärztliche Kolleg:innen supervidieren
- Ärztliche Kolleg:innen weiterbilden
- Studierende supervidieren
- Studierende weiterbilden
- Wissenschaftliche Projekte unterstützen
- An der Lehre teilnehmen
- Ein multiprofessionelles Umfeld fördern
- Ein lernorientiertes Umfeld fördern
- Mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten zusammenarbeiten
- Mit Reha-Einrichtungen zusammenarbeiten
- Mit anderen Kliniken zusammenarbeiten
- Ein sektorenübergreifendes Versorgungsnetzwerk aufbauen
- Die Geriatrie zukunftsorientiert weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Doctoral / PhD
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Modern Office
- Modern ausgestattete Abteilung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsfreiheit
- Qualität, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit
Other Benefits
- Enge Kooperation mit medizinischen Partnern
- Unterstützung von Feriencard-Aktionen
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offenes, multiprofessionelles Team
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
Flexible Working
- Größtmögliche Flexibilität bei Dienstplanung
- Größtmögliche Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen
Public Transport Subsidies
- AG-Bezuschussung des Jobtickets
- AG-Bezuschussung des Deutschlandtickets
Company Bike
- BusinessBike Leasing
Childcare
- Kooperation mit Kindergärten
Healthcare & Fitness
- Sportkurse
- Gesundheitsangebote (Hansefit)
Team Events
- Gemeinsame Feste
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Medizinische, personelle und wirtschaftliche Führung der Geriatrie mit 345 Planbetten, Weiterentwicklung des Departements. Zusatzweiterbildung Geriatrie zwingend erforderlich. Gestaltungsfreiheit in modern ausgestatteter Abteilung.
Requirements
- Facharztanerkennung Innere Medizin oder Neurologie
- Zusatzweiterbildung Geriatrie (zwingend erforderlich)
- Langjährige klinische Erfahrung Geriatrie (idealerweise mit Leitungserfahrung)
- Wissenschaftliches Interesse, Habilitation oder Bereitschaft zur Habilitation
- Führungskompetenz, Empathie und Teamorientierung
- Kommunikationsstärke und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Unternehmerisches und strategisches Denken
- Innovationsfreude und Bereitschaft zur Mitgestaltung neuer Versorgungskonzepte
Tasks
- Gesamtverantwortung für die geriatrische Abteilung übernehmen
- Die geriatrische Abteilung medizinisch führen
- Die geriatrische Abteilung personell führen
- Die geriatrische Abteilung wirtschaftlich führen
- Das geriatrische Departement weiterentwickeln
- Das geriatrische Departement ausbauen
- Budgetverantwortung wahrnehmen
- Qualitätsmanagement durchführen
- Strukturaufbau gestalten
- An Diagnostik teilnehmen
- An Therapie teilnehmen
- Standardisierte geriatrische Assessments fortentwickeln
- Standardisierte geriatrische Behandlungspfade fortentwickeln
- An Visiten teilnehmen
- An interdisziplinären Fallbesprechungen teilnehmen
- An Therapieplanung teilnehmen
- Ärztliche Kolleg:innen supervidieren
- Ärztliche Kolleg:innen weiterbilden
- Studierende supervidieren
- Studierende weiterbilden
- Wissenschaftliche Projekte unterstützen
- An der Lehre teilnehmen
- Ein multiprofessionelles Umfeld fördern
- Ein lernorientiertes Umfeld fördern
- Mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten zusammenarbeiten
- Mit Reha-Einrichtungen zusammenarbeiten
- Mit anderen Kliniken zusammenarbeiten
- Ein sektorenübergreifendes Versorgungsnetzwerk aufbauen
- Die Geriatrie zukunftsorientiert weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Doctoral / PhD
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Modern Office
- Modern ausgestattete Abteilung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsfreiheit
- Qualität, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit
Other Benefits
- Enge Kooperation mit medizinischen Partnern
- Unterstützung von Feriencard-Aktionen
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offenes, multiprofessionelles Team
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
Flexible Working
- Größtmögliche Flexibilität bei Dienstplanung
- Größtmögliche Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen
Public Transport Subsidies
- AG-Bezuschussung des Jobtickets
- AG-Bezuschussung des Deutschlandtickets
Company Bike
- BusinessBike Leasing
Childcare
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Healthcare & Fitness
- Sportkurse
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit über 1.000 Mitarbeitenden, das moderne Medizin mit menschlicher Zuwendung verbindet.
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