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ETEterniTeam GmbH

Ceo(m/w/x)

Münster
from 100,000 / year
Full-timeOn-siteManagement
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Führung eines etablierten, profitablen Betriebs zur Lösung der Unternehmensnachfolge in Deutschland. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und attraktives unternehmerisches Vermögen.

Requirements

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder betriebswirtschaftliche Verantwortung (von Vorteil)
  • Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (von Vorteil)
  • Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
  • Hands-on Mentalität
  • Verantwortungsbewusstsein (für Unternehmen, Team und sich selbst)
  • Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation

Tasks

  • Einen etablierten, profitablen Betrieb führen
  • Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen übernehmen
  • Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow fokussieren
  • Notwendige Modernisierungen einführen
  • Verbesserte Systeme und Prozesse implementieren
  • Erste Ansprechpartner für wichtige Kunden sein
  • Erste Ansprechpartner für wichtige Lieferanten sein
  • Wichtige Beziehungen aufbauen und pflegen
  • Mitarbeitenden echte Anteile am Unternehmen geben
  • Transparente Kommunikation für Motivation im Team sorgen
  • Eng mit dem Operations-Team zusammenarbeiten
  • Gestaltungsfreiheit beim Unternehmenswachstum nutzen
  • Gestaltungsfreiheit bei der Unternehmensveränderung nutzen
  • Alle Mitarbeitenden bei Veränderungen mitnehmen

Work Experience

  • 10 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt
  • Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
  • Jährlich wachsende Dividende
  • Mitarbeitende erhalten Anteile

Other Benefits

  • Attraktives unternehmerisches Vermögen
  • Geschäftsführer:In von etabliertem Unternehmen
  • Unterstützung durch Operations-Team
  • Zentrale Services

Purpose-Driven Work

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Learning & Development

  • Trainingsprogramm vor dem Einsatz

Team Events

  • Kontinuierlicher Austausch in der Community
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