Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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BAbahagag
Business Process Manager HR(m/w/x)
Mannheim
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Erfassung und Optimierung von HR-Prozessen mit Payroll-Fokus, idealerweise mit SAP SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personal oder vergleichbar) mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für Prozessmanagement/HR-IT
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement (idealerweise HR/Personal)
- Erfahrung in Prozessbetreuung/-optimierung und Best Practices (idealerweise mit HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors)
- Analytische/konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, kompetentes Auftreten, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Prozesse mit Payroll-Fokus erfassen
- HR-Prozesse mit Payroll-Fokus dokumentieren
- Bestehende Prozesse analysieren
- Bestehende Prozesse gestalten
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Prozesse für SAP SuccessFactors weiterentwickeln
- Eng mit Prozessmanagement zusammenarbeiten
- Mit Vorgabengeber:innen zusammenarbeiten
- Ganzheitliche HR-Prozessübersicht erarbeiten
- Ganzheitliche HR-Prozessbibliothek erarbeiten
- Ressortweites Prozessverständnis verbessern
- Mit HR-Abteilungen kooperieren
- Anforderungen an HR-IT-Landschaft verstehen
- Anforderungen in effektive Prozesse übersetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Job Security
- Stabilität und Sicherheit
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 12 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage
Modern Office
- Modernste Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung
Free or Subsidized Food
- BAUHAUS Restaurant und Bistro
Childcare
- BAUHAUS Kindertagesstätte
Learning & Development
- Persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Fachliches Wachstum
Corporate Discounts
- Einkaufsvorteile durch BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
- Corporate Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of bahagag and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen - BAUHAUS
Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMannheim - All for One Group
Senior Consultant Employee Central Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLeipzig, Dortmund, Düsseldorf, Filderstadt, Heidelberg, Heilbronn, Jena, München, Zwickau - tts
Senior Consultant Payroll Specialist (SAP HCM/SuccessFactors ECP)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHeidelberg, Köln, Berlin
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Mannheim
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Nejo AI Summary
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Requirements
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- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement (idealerweise HR/Personal)
- Erfahrung in Prozessbetreuung/-optimierung und Best Practices (idealerweise mit HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors)
- Analytische/konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, kompetentes Auftreten, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse
Tasks
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- Bestehende Prozesse analysieren
- Bestehende Prozesse gestalten
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Prozesse für SAP SuccessFactors weiterentwickeln
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- Mit Vorgabengeber:innen zusammenarbeiten
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- Anforderungen an HR-IT-Landschaft verstehen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
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- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Job Security
- Stabilität und Sicherheit
More Vacation Days
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- Bis zu 12 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage
Modern Office
- Modernste Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung
Free or Subsidized Food
- BAUHAUS Restaurant und Bistro
Childcare
- BAUHAUS Kindertagesstätte
Learning & Development
- Persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Fachliches Wachstum
Corporate Discounts
- Einkaufsvorteile durch BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
- Corporate Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert(m/w/x)
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