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Bodenleger Geselle(m/w/x)
Verlegen von Bodenbeschichtungen und Belägen auf Kunststoff- und Mineralbasis, Parkett sowie Laminat. Ausbildung als Bodenleger oder mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Sicheres Anstellungsverhältnis, spannende Bauprojekte.
Requirements
- Ausbildung als Raumausstatter, Bodenleger oder Parkettleger oder mehrjährige Berufserfahrung
- Ehrgeizige Berufsanfänger erwünscht
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf
Tasks
- Untergrund prüfen, glätten und ausgleichen
- Unterbodenkonstruktionen herstellen
- Bodenbeschichtungen und Bodenbeläge (Kunststoff-, Mineralbasis) fachgerecht verlegen
- Parkett und Laminat fachgerecht verlegen
- Oberflächenbehandlung und Versiegelung durchführen
- Materialbedarf berechnen
- Arbeitsgänge planen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
Diverse Work
- Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
- Einbringung eigener Ideen
Informal Culture
- Kollegiales Arbeitsumfeld
Learning & Development
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Team Events
- Mitarbeiter-Events
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Verlegen von Bodenbeschichtungen und Belägen auf Kunststoff- und Mineralbasis, Parkett sowie Laminat. Ausbildung als Bodenleger oder mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Sicheres Anstellungsverhältnis, spannende Bauprojekte.
Requirements
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- Ehrgeizige Berufsanfänger erwünscht
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit
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Tasks
- Untergrund prüfen, glätten und ausgleichen
- Unterbodenkonstruktionen herstellen
- Bodenbeschichtungen und Bodenbeläge (Kunststoff-, Mineralbasis) fachgerecht verlegen
- Parkett und Laminat fachgerecht verlegen
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About the Company
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen setzt sich für die Zukunft des Handwerks ein und bietet höchste handwerkliche Qualität aus einer Hand.
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