Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Bitburg
from 86,400 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CECENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
Bezirksleiter Verkaufsleiter Einzelhandel(m/w/x)
Bitburg
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Führung und Entwicklung von über 90 Filialleitungen und Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement erforderlich. Zielprämien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Requirements
- Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder Studium des Handelsmanagements
- Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Discount
- Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement
- Ausgeprägte Sortimentskenntnisse, idealerweise aus mehreren Non-Food-Bereichen
- Unternehmerisches Denken und Handeln, betriebswirtschaftliches Kennzahlenverständnis und Analysefähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Motivationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Tasks
- Filialleitungen und Mitarbeitende führen und entwickeln
- Effektive Personalstruktur sicherstellen
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicherstellen
- Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung abstimmen
- Ausbildung fördern
- Kontinuierliche Feedback- und Beurteilungskultur fördern
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Warendisposition umsetzen
- Aktionspläne umsetzen
- Verkaufsfördernde Flächen- und Saisonkonzepte realisieren
- Mit Einkauf, Category Management und Logistik zusammenarbeiten
- Neueröffnungen, Umbauten und Sortimentswechsel begleiten
- Verantwortung für Umsatz, Rohertrag und Personalkostenquote übernehmen
- Weitere betriebswirtschaftliche KPIs verantworten
- Abweichungen analysieren
- Gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ableiten
- Controlling- und Reportingsysteme umsetzen
- Budget- und Zielplanungen tragen
- Einhaltung interner Prozesse sicherstellen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung von Sicherheitsstandards sicherstellen
- Prüfungen koordinieren
- Maßnahmen zur Reduzierung von Inventurdifferenzen umsetzen
- Präventions- und Kontrollmaßnahmen durchführen
- Mit dem Revisionsmanagement abstimmen
- Regelmäßig mit der Vertriebsleitung abstimmen
- Regelmäßig mit zentralen Schnittstellen abstimmen
- Unternehmen gegenüber Partnern und Behörden repräsentieren
- Eng mit Bezirksleiter-Kollegen zusammenarbeiten
- Bereitschaftsdienste übernehmen
- Unterstützung bei der Förderung einer positiven Teamkultur leisten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Zielprämien
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Kollegiales Umfeld
- Engagiertes und nettes Team
Diverse Work
- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Company Vehicle
- Firmenwagen
More Vacation Days
- Zusätzliche Urlaubstage
Healthcare & Fitness
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
Company Bike
- E-Bike- oder Fahrrad Leasing
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Führung und Entwicklung von über 90 Filialleitungen und Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement erforderlich. Zielprämien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Requirements
- Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder Studium des Handelsmanagements
- Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Discount
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- Unternehmerisches Denken und Handeln, betriebswirtschaftliches Kennzahlenverständnis und Analysefähigkeit
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Tasks
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- Effektive Personalstruktur sicherstellen
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicherstellen
- Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung abstimmen
- Ausbildung fördern
- Kontinuierliche Feedback- und Beurteilungskultur fördern
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Warendisposition umsetzen
- Aktionspläne umsetzen
- Verkaufsfördernde Flächen- und Saisonkonzepte realisieren
- Mit Einkauf, Category Management und Logistik zusammenarbeiten
- Neueröffnungen, Umbauten und Sortimentswechsel begleiten
- Verantwortung für Umsatz, Rohertrag und Personalkostenquote übernehmen
- Weitere betriebswirtschaftliche KPIs verantworten
- Abweichungen analysieren
- Gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ableiten
- Controlling- und Reportingsysteme umsetzen
- Budget- und Zielplanungen tragen
- Einhaltung interner Prozesse sicherstellen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung von Sicherheitsstandards sicherstellen
- Prüfungen koordinieren
- Maßnahmen zur Reduzierung von Inventurdifferenzen umsetzen
- Präventions- und Kontrollmaßnahmen durchführen
- Mit dem Revisionsmanagement abstimmen
- Regelmäßig mit der Vertriebsleitung abstimmen
- Regelmäßig mit zentralen Schnittstellen abstimmen
- Unternehmen gegenüber Partnern und Behörden repräsentieren
- Eng mit Bezirksleiter-Kollegen zusammenarbeiten
- Bereitschaftsdienste übernehmen
- Unterstützung bei der Förderung einer positiven Teamkultur leisten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Zielprämien
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Kollegiales Umfeld
- Engagiertes und nettes Team
Diverse Work
- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Company Vehicle
- Firmenwagen
More Vacation Days
- Zusätzliche Urlaubstage
Healthcare & Fitness
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
Company Bike
- E-Bike- oder Fahrrad Leasing
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About the Company
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein mittelständisches Einzelhandelsunternehmen und Nahversorger mit über 90 Filialen in Deutschland.
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