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Betreuungsassistent:in(m/w/x)
Begleitung von Bewohner:innen im Alltag eines Seniorenzentrums, Förderung von Selbstbestimmtheit und Teilhabe. Mind. 160-stündige Basisqualifizierung als Betreuungskraft erforderlich. Gestaltung der Arbeitszeiten, tarifliche Bezahlung nach AVR.
Requirements
- Mind. 160-stündige Basisqualifizierung als "Betreuungskraft" gem. § 53 b SGB XI
- Zuneigung zu älteren Menschen und einfühlsamer Umgang
- Gestaltung der Lebensqualität von Bewohnern
- Teamfähigkeit und Einbringung von Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung der deutschen Sprache
- Freude an der Kommunikation mit anderen Menschen
- Kreativität und Improvisationsfähigkeit
Tasks
- Bewohner:innen durch den Alltag begleiten
- Selbstbestimmtheit und Teilhabe am Leben gewährleisten
- Bewohner:innen bei der Gestaltung ihres persönlichen Umfelds unterstützen
- Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner:innen zur Geltung verschaffen
- Für Abwechslung im Alltag durch Gespräche und Angebote sorgen
- An der lebensweltlichen Gestaltung des Alltags beteiligen
- Bewohner:innen auf Grundlage des Demenzkonzeptes aktivieren
- Für "Alltagsnormalität" der Bewohner:innen sorgen
- Bewohner:innen bei der Selbstständigkeit unterstützen
- Mahlzeiten zu einem "Highlight" machen
- Bewohner:innen Zuwendung, Zeit und Aufmerksamkeit schenken
- Regelmäßig nach Wünschen und Bedürfnissen erkundigen
- Angebote wie Malen, Basteln, Kochen, Backen, Spielen, Spaziergänge, Ausflüge, Musizieren oder gemeinsames Musikhören übernehmen
- Hand in Hand mit dem Pflegeteam arbeiten
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
Benefits
Flexible Working
- Gestaltung der Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Weihnachtszuwendung
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Retirement Plans
- Zusätzliche Altersversorgung
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln
- Professionelle Arbeitsmethoden
- Renommierte Pflegeeinrichtung
- Prämierter Arbeitgeber
- Christliche Wertorientierung
Company Bike
- Dienstrad
Career Advancement
- Kompetenzbasierte Pflegeorganisation
Diverse Work
- Interdisziplinäres und erfahrenes Team
Startup Environment
- Innovative Einrichtung
Purpose-Driven Work
- Sinnstiftende Aufgabe
Learning & Development
- Individuelle Vorbereitung
- Regelmäßige Fortbildungen
Mentorship & Coaching
- Systematische Einarbeitung
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
Social Impact
- Non-Profit-Unternehmen
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Requirements
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- Zuneigung zu älteren Menschen und einfühlsamer Umgang
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- Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung der deutschen Sprache
- Freude an der Kommunikation mit anderen Menschen
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Tasks
- Bewohner:innen durch den Alltag begleiten
- Selbstbestimmtheit und Teilhabe am Leben gewährleisten
- Bewohner:innen bei der Gestaltung ihres persönlichen Umfelds unterstützen
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- Gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln
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Learning & Development
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Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
Social Impact
- Non-Profit-Unternehmen
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About the Company
"Franziska Schervier" Altenhilfe GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist eine renommierte Pflegeeinrichtung und ein prämierter Arbeitgeber mit christlicher Wertorientierung.
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