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CACAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH

Bereichsleitung Soziale Teilhabe(m/w/x)

Augsburg
Full-timeOn-siteSenior

Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der sozialen Teilhabe in einer gemeinnützigen GmbH mit über 20 Einrichtungen. Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe und fundierte SGB IX-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbar
  • Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (wünschenswert)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position (Eingliederungshilfe)
  • Fundierte Kenntnisse SGB IX
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie (Umgang mit Menschen mit Behinderungen)
  • Organisationsgeschick, innovatives und strategisches Denken/Handeln
  • Fundierte Kenntnisse Office-Anwendungen und Connext Vivendi

Tasks

  • Fachliche Qualität des Bereichs verantworten
  • Wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs verantworten
  • Den Bereich führen und koordinieren
  • Den Bereich bedarfsgerecht weiterentwickeln
  • Den Bereich innovativ weiterentwickeln
  • Den Bereich nachhaltig weiterentwickeln
  • Dienstaufsicht für Leitungskräfte übernehmen
  • Fachaufsicht für Leitungskräfte übernehmen
  • Strategische Ziele mit Leitungskräften umsetzen
  • Wirtschaftliche Ziele mit Leitungskräften umsetzen
  • Mit Aufsichtsbehörden zusammenarbeiten
  • Mit Leistungsträgern zusammenarbeiten
  • Mit Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten
  • Netzwerkarbeit leisten
  • Gremienarbeit leisten
  • Bereich nach innen vertreten
  • Bereich nach außen vertreten
  • Übergeordnete Aufgaben als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen
  • Projekte als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen
  • Zukunft der CAB Behindertenhilfe mitgestalten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Office-Anwendungen
  • Connext Vivendi

Benefits

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR

Job Security

  • Unbefristete Leitungsaufgabe
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Krisenfester Arbeitsplatz

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

More Vacation Days

  • 24.12. und 31.12. wie Feiertage

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Additional Allowances

  • Anspruch auf Beihilfeleistungen

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung

Learning & Development

  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Other Benefits

  • Zeitwertkonto

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Company Bike

  • Jobrad
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