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BS
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
3d ago

Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Schlüsselrolle steuerst du den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung, baust bundesweite Netzwerke aus und entwickelst durch moderne Führung sowie strategische Akquise das Geschäft aktiv weiter.

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Requirements

  • Organisationsvermögen, Planungsvermögen sowie unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamorientierung
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Zeitmanagement, Fristenmanagement und Aufgabenmanagement
  • Flexibilität und Empathie im Zielgruppenumgang
  • Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz und Motivationsfähigkeit
  • Stressresilienz und Freude am Menschenkontakt
  • Studium im Sozial-, Gesundheits-, Bildungswesen oder vergleichbar
  • Kenntnisse im AZAV-Bereich und Klinikstrukturen
  • Erfahrung in Teamführung und Arbeitsbereichsorganisation
  • Hands-on-Mentalität und unternehmerische Denkweise
  • Weiterbildungen in HR und Leadership wünschenswert
  • Identifikation mit den Unternehmenswerten
  • Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • Gesamtverantwortung für den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung übernehmen
  • AVGS-Geschäft und Fallmanagement an Standorten und in Partnerpraxen aufrechterhalten
  • Bundesweites Netzwerk aus Fallmanager:innen, Kostenträgern und Zuweisern aufbauen
  • Regionen und neue Tätigkeitsfelder strategisch entwickeln
  • Neue Partnerpraxen in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement erschließen
  • Angebot für neue Kostenträger und Zuweiser erweitern
  • Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln und transportieren
  • Einbindung in regionale und übergeordnete Netzwerke sicherstellen
  • Auslastung, Wirtschaftlichkeit und Prozesse im Qualitätsmanagement kontrollieren
  • Personalplanung und disziplinarische Führung des Teams übernehmen
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
  • Neue Partnerpraxen, Coaches und Fallmanager:innen akquirieren
  • Kostenträger und Zuweiser für Coaching und Reha-Fallmanagement gewinnen
  • Kontakte zu Kooperationspartnern und Auftraggebern initiieren und pflegen
  • Mit anderen Bereichsleitungen und Abteilungen eng zusammenarbeiten
  • Geschäftsführung unterstützen und regelmäßige Berichte erstellen

Tools & Technologies

CRM-SystemeMS OfficeExcel

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Job Security

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

Purpose-Driven Work

  • Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie

Diverse Work

  • Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten

Learning & Development

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Public Transport Subsidies

  • Jobticket

Healthcare & Fitness

  • Firmensportangebote über Hansefit

Mental Health Support

  • Employee Assistance Program (EAP)

Informal Culture

  • Hundefreundliche Büros
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