The AI Job Search Engine
Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)
Description
In dieser Schlüsselrolle steuerst du den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung, baust bundesweite Netzwerke aus und entwickelst durch moderne Führung sowie strategische Akquise das Geschäft aktiv weiter.
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Requirements
- •Organisationsvermögen, Planungsvermögen sowie unternehmerisches Denken
- •Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamorientierung
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- •Zeitmanagement, Fristenmanagement und Aufgabenmanagement
- •Flexibilität und Empathie im Zielgruppenumgang
- •Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
- •Interkulturelle Kompetenz und Motivationsfähigkeit
- •Stressresilienz und Freude am Menschenkontakt
- •Studium im Sozial-, Gesundheits-, Bildungswesen oder vergleichbar
- •Kenntnisse im AZAV-Bereich und Klinikstrukturen
- •Erfahrung in Teamführung und Arbeitsbereichsorganisation
- •Hands-on-Mentalität und unternehmerische Denkweise
- •Weiterbildungen in HR und Leadership wünschenswert
- •Identifikation mit den Unternehmenswerten
- •Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
- •Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Gesamtverantwortung für den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung übernehmen
- •AVGS-Geschäft und Fallmanagement an Standorten und in Partnerpraxen aufrechterhalten
- •Bundesweites Netzwerk aus Fallmanager:innen, Kostenträgern und Zuweisern aufbauen
- •Regionen und neue Tätigkeitsfelder strategisch entwickeln
- •Neue Partnerpraxen in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement erschließen
- •Angebot für neue Kostenträger und Zuweiser erweitern
- •Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln und transportieren
- •Einbindung in regionale und übergeordnete Netzwerke sicherstellen
- •Auslastung, Wirtschaftlichkeit und Prozesse im Qualitätsmanagement kontrollieren
- •Personalplanung und disziplinarische Führung des Teams übernehmen
- •Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- •Neue Partnerpraxen, Coaches und Fallmanager:innen akquirieren
- •Kostenträger und Zuweiser für Coaching und Reha-Fallmanagement gewinnen
- •Kontakte zu Kooperationspartnern und Auftraggebern initiieren und pflegen
- •Mit anderen Bereichsleitungen und Abteilungen eng zusammenarbeiten
- •Geschäftsführung unterstützen und regelmäßige Berichte erstellen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
Competitive Pay
- •Leistungsgerechte Vergütung
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Purpose-Driven Work
- •Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie
Diverse Work
- •Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
Learning & Development
- •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Healthcare & Fitness
- •Firmensportangebote über Hansefit
Mental Health Support
- •Employee Assistance Program (EAP)
Informal Culture
- •Hundefreundliche Büros
- IB Südwest gGmbHFull-time/Part-timeOn-siteSeniorDarmstadt, Offenbach am Main
- Zentrum für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Main-Kinzig gGmbH
Fachbereichsleitung ambulante Erziehungshilfen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorHanau - WEIDEMANN Gebäudemanagement
Bereichsleiter Gebäudemanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - Domicil-Seniorenpflegeheim Rödelheim GmbH
Leitung soziale Betreuung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Coach:in/Berater:in in eigener Praxis(m/w/x)
Full-timeFreelanceOn-siteNot specifiedOffenbach am Main
Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)
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In dieser Schlüsselrolle steuerst du den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung, baust bundesweite Netzwerke aus und entwickelst durch moderne Führung sowie strategische Akquise das Geschäft aktiv weiter.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Organisationsvermögen, Planungsvermögen sowie unternehmerisches Denken
- •Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamorientierung
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- •Zeitmanagement, Fristenmanagement und Aufgabenmanagement
- •Flexibilität und Empathie im Zielgruppenumgang
- •Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
- •Interkulturelle Kompetenz und Motivationsfähigkeit
- •Stressresilienz und Freude am Menschenkontakt
- •Studium im Sozial-, Gesundheits-, Bildungswesen oder vergleichbar
- •Kenntnisse im AZAV-Bereich und Klinikstrukturen
- •Erfahrung in Teamführung und Arbeitsbereichsorganisation
- •Hands-on-Mentalität und unternehmerische Denkweise
- •Weiterbildungen in HR und Leadership wünschenswert
- •Identifikation mit den Unternehmenswerten
- •Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
- •Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Gesamtverantwortung für den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung übernehmen
- •AVGS-Geschäft und Fallmanagement an Standorten und in Partnerpraxen aufrechterhalten
- •Bundesweites Netzwerk aus Fallmanager:innen, Kostenträgern und Zuweisern aufbauen
- •Regionen und neue Tätigkeitsfelder strategisch entwickeln
- •Neue Partnerpraxen in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement erschließen
- •Angebot für neue Kostenträger und Zuweiser erweitern
- •Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln und transportieren
- •Einbindung in regionale und übergeordnete Netzwerke sicherstellen
- •Auslastung, Wirtschaftlichkeit und Prozesse im Qualitätsmanagement kontrollieren
- •Personalplanung und disziplinarische Führung des Teams übernehmen
- •Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- •Neue Partnerpraxen, Coaches und Fallmanager:innen akquirieren
- •Kostenträger und Zuweiser für Coaching und Reha-Fallmanagement gewinnen
- •Kontakte zu Kooperationspartnern und Auftraggebern initiieren und pflegen
- •Mit anderen Bereichsleitungen und Abteilungen eng zusammenarbeiten
- •Geschäftsführung unterstützen und regelmäßige Berichte erstellen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
Competitive Pay
- •Leistungsgerechte Vergütung
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Purpose-Driven Work
- •Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie
Diverse Work
- •Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
Learning & Development
- •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Healthcare & Fitness
- •Firmensportangebote über Hansefit
Mental Health Support
- •Employee Assistance Program (EAP)
Informal Culture
- •Hundefreundliche Büros
About the Company
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein moderner Bildungs-, Beratungs- und Therapieanbieter rund um die Themen Soziales und Gesundheit.
- IB Südwest gGmbH
Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorDarmstadt, Offenbach am Main - Zentrum für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Main-Kinzig gGmbH
Fachbereichsleitung ambulante Erziehungshilfen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorHanau - WEIDEMANN Gebäudemanagement
Bereichsleiter Gebäudemanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - Domicil-Seniorenpflegeheim Rödelheim GmbH
Leitung soziale Betreuung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Coach:in/Berater:in in eigener Praxis(m/w/x)
Full-timeFreelanceOn-siteNot specifiedOffenbach am Main