BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Bildungsbegleitung im Berufsbildungsbereich der Werkstätten, Sozialpsychiatrischer Bereich(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSenior
Reutlingen
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BRBruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Bereichsleitung Ausbildung im Ausbildungsverbund(m/w/x)
Metzingen
Part-time, Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Fachliche, wirtschaftliche und personelle Leitung des Ausbildungsbereichs für berufliche Bildung und Arbeitsmarktintegration. Mehrjährige Leitungserfahrung im SGB II/III-Umfeld erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt.
Requirements
- Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialmanagement, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich berufliche Bildung, Ausbildung oder Arbeitsmarktintegration
- Fundierte Kenntnisse im SGB II / SGB III und Zusammenarbeit mit öffentlichen Kostenträgern und Partnern
- Konzeptionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Know-How
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit sowie souveränes Auftreten
- Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
- Flexibilität, engagierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse und Vertrautheit mit MS Office-Programmen
Tasks
- Den Ausbildungsbereich fachlich, wirtschaftlich und personell leiten und verantworten
- Die Qualität von Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten steuern und sichern
- Pädagogische, fachliche und wirtschaftliche Aspekte bei Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten berücksichtigen
- Die Verantwortung für Teilnehmende und Mitarbeitende des Bereichs übernehmen
- Die betriebswirtschaftliche Verantwortung und Steuerung tragen
- Den Bereich strategisch weiterentwickeln
- Zukunftsfähige Bildungs- und Ausbildungskonzepte gestalten
- Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Betrieben, Kammern und Schulen verantworten
- Den Bereich Ausbildung nach innen und außen vertreten
- An der Akquise, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen mitwirken
- Effiziente und effektive betriebliche Abläufe gestalten und sicherstellen
- Die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und fachlicher Vorgaben sicherstellen
- Die diakonische Arbeit mitgestalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach AVR Württemberg (in Anlehnung an TVöD)
Additional Allowances
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
Informal Culture
- Wertschätzendes Miteinander
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgaben
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Family Support
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Company Bike
- Fahrradleasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Sustainability Focus
- Umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
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Fachliche, wirtschaftliche und personelle Leitung des Ausbildungsbereichs für berufliche Bildung und Arbeitsmarktintegration. Mehrjährige Leitungserfahrung im SGB II/III-Umfeld erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt.
Requirements
- Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialmanagement, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
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- Fundierte Kenntnisse im SGB II / SGB III und Zusammenarbeit mit öffentlichen Kostenträgern und Partnern
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- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
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Tasks
- Den Ausbildungsbereich fachlich, wirtschaftlich und personell leiten und verantworten
- Die Qualität von Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten steuern und sichern
- Pädagogische, fachliche und wirtschaftliche Aspekte bei Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten berücksichtigen
- Die Verantwortung für Teilnehmende und Mitarbeitende des Bereichs übernehmen
- Die betriebswirtschaftliche Verantwortung und Steuerung tragen
- Den Bereich strategisch weiterentwickeln
- Zukunftsfähige Bildungs- und Ausbildungskonzepte gestalten
- Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Betrieben, Kammern und Schulen verantworten
- Den Bereich Ausbildung nach innen und außen vertreten
- An der Akquise, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen mitwirken
- Effiziente und effektive betriebliche Abläufe gestalten und sicherstellen
- Die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und fachlicher Vorgaben sicherstellen
- Die diakonische Arbeit mitgestalten
Work Experience
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Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach AVR Württemberg (in Anlehnung an TVöD)
Additional Allowances
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
Informal Culture
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- Verantwortungsvolle Aufgaben
Retirement Plans
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Das Unternehmen bietet vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit.
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