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STStadtbau Würzburg GmbH

Bereichsleiter Personal und Interne Dienste(m/w/x)

Würzburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Strategische Steuerung von Recruiting, Talent Management und Arbeitsrecht bei kommunalem Vermieter mit 4.000+ Wohnungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige HR-Erfahrung zwingend erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung, 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Studium Personalmanagement, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch/strategisch
  • Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Verständnis moderner HR-Konzepte
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie sowie souveränes Auftreten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsverständnis
  • Interesse an Digitalisierung und HR-Veränderungsprozessen
  • Hohe Integrität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Tasks

  • Personalarbeit im Einklang mit Unternehmenszielen strategisch weiterentwickeln
  • Geschäftsführung und Führungskräfte bei Personalentscheidungen beraten
  • In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend unterstützen
  • Recruiting und Personalentwicklung ganzheitlich verantworten
  • Talent Management und Nachfolgeplanung steuern
  • Moderne Arbeitsmodelle wie New Work weiterentwickeln
  • Hybride Arbeitsformen fördern und ausbauen
  • Zeitwirtschaftssystem einführen und implementieren
  • Personalcontrolling sowie aussagekräftige HR-Kennzahlen verantworten
  • Statistiken und Reports erstellen
  • HR-Landschaft konzeptionell weiterentwickeln und digitalisieren
  • An HR-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten aktiv mitwirken
  • Mitarbeiter:innen und Betriebsrat vertrauensvoll beraten
  • HR-Team und Interne Dienste operativ unterstützen
  • Professionelle Personalarbeit im Tagesgeschäft sicherstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Position
  • Großer Gestaltungsspielraum

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten nach Probezeit

Informal Culture

  • Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur
  • Engagiertes, diverses, kollegiales Team

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen

Career Advancement

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (TVöD)
  • Betriebliche Altersvorsorge

Public Transport Subsidies

  • Mobilitätszuschuss (öffentliche Verkehrsmittel)

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Company Bike

  • Jobrad mit Zuschuss

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Team Events

  • Firmenfeiern
  • Betriebsausflüge

Bonuses & Incentives

  • Sonderzahlungen
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