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Bereichsleiter Personal und Interne Dienste(m/w/x)
Strategische Steuerung von Recruiting, Talent Management und Arbeitsrecht bei kommunalem Vermieter mit 4.000+ Wohnungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige HR-Erfahrung zwingend erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch/strategisch
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Verständnis moderner HR-Konzepte
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie sowie souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsverständnis
- Interesse an Digitalisierung und HR-Veränderungsprozessen
- Hohe Integrität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Tasks
- Personalarbeit im Einklang mit Unternehmenszielen strategisch weiterentwickeln
- Geschäftsführung und Führungskräfte bei Personalentscheidungen beraten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend unterstützen
- Recruiting und Personalentwicklung ganzheitlich verantworten
- Talent Management und Nachfolgeplanung steuern
- Moderne Arbeitsmodelle wie New Work weiterentwickeln
- Hybride Arbeitsformen fördern und ausbauen
- Zeitwirtschaftssystem einführen und implementieren
- Personalcontrolling sowie aussagekräftige HR-Kennzahlen verantworten
- Statistiken und Reports erstellen
- HR-Landschaft konzeptionell weiterentwickeln und digitalisieren
- An HR-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten aktiv mitwirken
- Mitarbeiter:innen und Betriebsrat vertrauensvoll beraten
- HR-Team und Interne Dienste operativ unterstützen
- Professionelle Personalarbeit im Tagesgeschäft sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Position
- Großer Gestaltungsspielraum
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Probezeit
Informal Culture
- Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur
- Engagiertes, diverses, kollegiales Team
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (TVöD)
- Betriebliche Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss (öffentliche Verkehrsmittel)
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike
- Jobrad mit Zuschuss
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Team Events
- Firmenfeiern
- Betriebsausflüge
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Not a perfect match?
- Vogel Communications Group GmbH & Co. KGFull-timeWith HomeofficeExperiencedWürzburg
- Mayflower GmbH
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWürzburgfrom 60,000 - 75,000 / year - persoperm GmbH
Immobilienverwalter WEG / Hausverwalter / Property Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Nürnberg, Augsburg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Erlangen, Landshut, Bamberg, Aschaffenburg - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen - Odyssey Hotel Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWürzburg, Metzingen
Bereichsleiter Personal und Interne Dienste(m/w/x)
Strategische Steuerung von Recruiting, Talent Management und Arbeitsrecht bei kommunalem Vermieter mit 4.000+ Wohnungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige HR-Erfahrung zwingend erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch/strategisch
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Verständnis moderner HR-Konzepte
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- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsverständnis
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Tasks
- Personalarbeit im Einklang mit Unternehmenszielen strategisch weiterentwickeln
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
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Benefits
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Position
- Großer Gestaltungsspielraum
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Probezeit
Informal Culture
- Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur
- Engagiertes, diverses, kollegiales Team
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen
Career Advancement
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- Corporate Benefits
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About the Company
Stadtbau Würzburg GmbH
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen ist das größte Wohnungsunternehmen in Würzburg und bietet Mietwohnungen für Menschen aller Einkommensschichten an.
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Immobilienverwalter WEG / Hausverwalter / Property Manager(m/w/x)
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