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FUFunk Gruppe GmbH

bAV-Datenmanage/Analytiker betriebliche Altersversorgung(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Data Science
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In dieser Rolle dreht sich alles um die Qualität und Automatisierung von bAV-Daten. Du optimierst Schnittstellen und erstellst Dashboards, um die Verwaltung der Versorgungswerke effizienter zu gestalten.

Requirements

  • Studium Datenanalyse, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung Fachinformatiker, Digitalisierungsmanagement mit Berufserfahrung
  • Sehr gute Microsoft Excel-Kenntnisse und Excel-Automatisierung
  • Kenntnisse in Power BI oder Power Automate von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit tabellarischen Daten
  • Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Strukturierung komplexer Daten in klare Empfehlungen
  • Organisationstalent, Engagement und Teamgeist

Tasks

  • Excel-Datenmeldungen strukturiert aufbereiten und plausibilisieren
  • Meldelisten und Bestandslisten fachlich standardisieren
  • Verfahren zur Vereinheitlichung von Datenformaten entwickeln
  • Wiederkehrende Arbeitsschritte in der Datenverarbeitung automatisieren
  • Fachliche ETL-Anforderungen definieren
  • Administration der Versorgungswerke mit Kolleg:innen optimieren
  • An Kundenterminen zur Datenübermittlung teilnehmen
  • Optimierung von Datenschnittstellen fachlich begleiten
  • Daten in die Verwaltungssysteme implementieren
  • Auswertungen, Reports und Dashboards erstellen
  • Prozesse dokumentieren und Datenstandards definieren
  • An automatisierten Datenflüssen fachlich mitwirken

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Education

Vocational certificationORBachelor's degree

Languages

German – Business Fluent

Tools & Technologies

Microsoft ExcelPower QueryVBA-MakrosPower BIPower Automate

Benefits

Competitive Pay

  • •13. Gehalt

Other Benefits

  • •Urlaubsgeld

Additional Allowances

  • •Fahrtkostenzuschuss

Retirement Plans

  • •Altersversorgung

Flexible Working

  • •Gleitzeit
  • •Modernes Arbeitszeitmodell
  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home-Office

Learning & Development

  • •Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • •Inspirierendes Arbeitsumfeld
  • •Familiäre Tradition

Purpose-Driven Work

  • •Mitarbeiter im Mittelpunkt
  • •Größtmöglicher Gestaltungsspielraum
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