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Ausbildungsbetreuer - Technik(m/w/x)
Planung und Koordination technischer Ausbildungsprogramme für Cerealienhersteller. Abgeschlossene Mechatroniker-Ausbildung mit Ausbildereignungsschein erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Lernkonzepte.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, idealerweise Techniker- oder Meisterabschluss, Ausbildereignungsschein
- Erste Erfahrung in Ausbildung, Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, vorzugsweise im Produktionsumfeld oder in der Lebensmittelbranche
- Leidenschaft für Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
- Ausgeprägte Organisationsstärke und gutes analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, idealerweise Techniker- oder Meisterabschluss, Ausbildereignungsschein
- Leidenschaft für Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
- Ausgeprägte Organisationsstärke und gutes analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, idealerweise Techniker- oder Meisterabschluss, Ausbildereignungsschein
- Leidenschaft für Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
- Ausgeprägte Organisationsstärke und gutes analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
Tasks
- Technische Ausbildung planen und koordinieren
- Auszubildende vor Ort begleiten
- Auszubildende bei praktischer Arbeit unterstützen
- Auszubildenden bei Herausforderungen zur Seite stehen
- Ausbildungspläne und -programme entwickeln
- Berichte prüfen
- Überblick über Ausbildungsdokumente behalten
- Eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Auszubildende durch Feedbackgespräche weiterentwickeln
- Auszubildende durch individuelle Fördermaßnahmen weiterentwickeln
- Fachliche Entwicklung der Auszubildenden fördern
- Persönliche Entwicklung der Auszubildenden fördern
- Karrierepfade gestalten
- Prüfungsvorbereitungen begleiten
- Maßnahmen zur langfristigen Bindung entwickeln
- Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen gestalten
- Kooperationen pflegen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Spannende Projekte
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Learning & Development
- Schulungen
- Weiterbildungen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Family Support
- Unterstützung Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Betriebssport
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Free or Subsidized Food
- Verpflegung Betriebskantine
Informal Culture
- Internationales Umfeld
- Multikulturelles Umfeld
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
- Firmenfeiern
Not a perfect match?
- H. & J. Brüggen KGFull-timeWith HomeofficeNot specifiedLübeck
- Minimax Fire Solutions International GmbH
Ingenieur / Techniker als Technischer Trainer Brandschutztechnik, internationale Trainings(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBad Oldesloe, Reinfeld - H. & J. Brüggen KG
Senior Lean Projectmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLübeckfrom 60,000 - 70,000 / year - Nikon SLM Solutions AG
Auszubildende:r Mechatroniker:in(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipWith HomeofficeLübeck - Peter Pane
Sachbearbeiter - Instandhaltung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorLübeck
Ausbildungsbetreuer - Technik(m/w/x)
Planung und Koordination technischer Ausbildungsprogramme für Cerealienhersteller. Abgeschlossene Mechatroniker-Ausbildung mit Ausbildereignungsschein erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Lernkonzepte.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, idealerweise Techniker- oder Meisterabschluss, Ausbildereignungsschein
- Erste Erfahrung in Ausbildung, Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, vorzugsweise im Produktionsumfeld oder in der Lebensmittelbranche
- Leidenschaft für Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
- Ausgeprägte Organisationsstärke und gutes analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, idealerweise Techniker- oder Meisterabschluss, Ausbildereignungsschein
- Leidenschaft für Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
- Ausgeprägte Organisationsstärke und gutes analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, idealerweise Techniker- oder Meisterabschluss, Ausbildereignungsschein
- Leidenschaft für Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
- Ausgeprägte Organisationsstärke und gutes analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
Tasks
- Technische Ausbildung planen und koordinieren
- Auszubildende vor Ort begleiten
- Auszubildende bei praktischer Arbeit unterstützen
- Auszubildenden bei Herausforderungen zur Seite stehen
- Ausbildungspläne und -programme entwickeln
- Berichte prüfen
- Überblick über Ausbildungsdokumente behalten
- Eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Auszubildende durch Feedbackgespräche weiterentwickeln
- Auszubildende durch individuelle Fördermaßnahmen weiterentwickeln
- Fachliche Entwicklung der Auszubildenden fördern
- Persönliche Entwicklung der Auszubildenden fördern
- Karrierepfade gestalten
- Prüfungsvorbereitungen begleiten
- Maßnahmen zur langfristigen Bindung entwickeln
- Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen gestalten
- Kooperationen pflegen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Spannende Projekte
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Learning & Development
- Schulungen
- Weiterbildungen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Family Support
- Unterstützung Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Betriebssport
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Free or Subsidized Food
- Verpflegung Betriebskantine
Informal Culture
- Internationales Umfeld
- Multikulturelles Umfeld
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
- Firmenfeiern
About the Company
H. & J. Brüggen KG
Industry
Food
Description
Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation im Bereich Cerealien.
Not a perfect match?
- H. & J. Brüggen KG
Automatisierungstechniker:ingenieur mit Schwerpunkt SPS-Programmierung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedLübeck - Minimax Fire Solutions International GmbH
Ingenieur / Techniker als Technischer Trainer Brandschutztechnik, internationale Trainings(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBad Oldesloe, Reinfeld - H. & J. Brüggen KG
Senior Lean Projectmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLübeckfrom 60,000 - 70,000 / year - Nikon SLM Solutions AG
Auszubildende:r Mechatroniker:in(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipWith HomeofficeLübeck - Peter Pane
Sachbearbeiter - Instandhaltung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorLübeck