McDonald's
Ausbildung Fachmann:frau für Systemgastronomie(m/w/x)
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MCMcDonald's
Ausbildung Fachmann für Systemgastronomie(m/w/x)
Landau an der Isar
Full-timeApprenticeshipOn-site
Nejo AI Summary
Restaurant Management-Training in Systemgastronomie-Kette mit tausenden Filialen. Abitur-Qualifikation erforderlich. 75% Übernahmequote nach IHK-Abschluss.
Requirements
- Qualifikation mit Abitur
- Kaufmännisches Interesse
Tasks
- Fundierte Ausbildung in der Systemgastronomie
- Strukturierte Ausbildungsplanung im Restaurant Management
- Abwechslungsreiche Aufgaben im kollegialen Umfeld
- Vergütung nach Tarif mit Sonderzulagen
- IHK-anerkannter Abschluss mit hoher Übernahmequote
Education
- Compulsory education
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- zahlreiche Sonderzulagen
Career Advancement
- IHK-anerkannter Abschluss mit 75% Übernahmequote
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of McDonald's and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- BMW Group
Azubi zum Fachmann:frau für Systemgastronomie(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteDingolfing - McDonald's
Ausbildung Fachkraft für Gastronomie - Schwerpunkt: Systemgastronomie(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteLandau an der Isar - Lidl
Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteDingolfing - Lidl
Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteArnstorf
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About the Company
McDonald's
Industry
Food
Description
McDonald’s ist der führende Anbieter in der Systemgastronomie und bietet strukturierte Ausbildungen mit hohen Qualitätsstandards. Das Unternehmen fördert die Karriereentwicklung und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
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