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Assistenz HR‑Management(m/w/x)
Unterstützung bei täglichen HR-Abläufen und Pflege von Personalakten für öffentlichen Immobilienmanager. Kaufmännische Ausbildung oder HR-Praxiserfahrung erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau für Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau) oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung im Assistenz- oder HR-Bereich (unabhängig vom formalen Abschluss)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Offenheit für moderne, softwaregestützte Arbeitsabläufe
- Strukturiertes Arbeitsverhalten
- Anpassungsfähiges Arbeitsverhalten
- Zuverlässige und zielgerichtete Aufgabenerledigung
- Hohe Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Tasks
- Tägliche HR-Abläufe aktiv unterstützen
- Vielfältige administrative Aufgaben im HR-Umfeld übernehmen
- Personalrelevante Unterlagen vorbereiten
- Vollständigkeit aller Dokumente sicherstellen
- Personalakten strukturiert pflegen
- Den gesamten Bewerbungsprozess koordinieren
- Termine im Bewerbungsprozess koordinieren
- Direkten Austausch mit Bewerbenden führen
- Fristen und interne Abläufe im Blick behalten
- Reibungslosen Recruiting-Ablauf sicherstellen
- Neue Mitarbeitende durch den Onboardingprozess begleiten
- Erforderliche Vertragsunterlagen erstellen
- Vorbereitende Schritte für Onboarding koordinieren
- Reibungslose Einführung ins Unternehmen unterstützen
- Eigenständig Recherchen zu HR-Fragestellungen durchführen
- Eigenständig Recherchen zu immobilienbezogenen Fragestellungen durchführen
- Forschungsergebnisse aufbereiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Personalwesen
- Personalverwaltung
- Terminierung
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Büromaterialverwaltung
- Sachbearbeitung
- Personalunterlagen erstellen
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach TVöD VKA
- Equal Pay - Regelung ab Tag 1
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Flexible Working
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Mentorship & Coaching
- Bewerbungscoaching
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
- jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBremen - SPIE
Sachbearbeiter Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBremen, Düsseldorf, Weinheim - GEWOBA
Projekt- und Teamassistenz(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorBremen - Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V.
Personalsachbearbeiter:in / Mitarbeiter:in Personalwesen & Digitalisierung(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorBremen
Assistenz HR‑Management(m/w/x)
Unterstützung bei täglichen HR-Abläufen und Pflege von Personalakten für öffentlichen Immobilienmanager. Kaufmännische Ausbildung oder HR-Praxiserfahrung erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau für Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau) oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung im Assistenz- oder HR-Bereich (unabhängig vom formalen Abschluss)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Offenheit für moderne, softwaregestützte Arbeitsabläufe
- Strukturiertes Arbeitsverhalten
- Anpassungsfähiges Arbeitsverhalten
- Zuverlässige und zielgerichtete Aufgabenerledigung
- Hohe Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Tasks
- Tägliche HR-Abläufe aktiv unterstützen
- Vielfältige administrative Aufgaben im HR-Umfeld übernehmen
- Personalrelevante Unterlagen vorbereiten
- Vollständigkeit aller Dokumente sicherstellen
- Personalakten strukturiert pflegen
- Den gesamten Bewerbungsprozess koordinieren
- Termine im Bewerbungsprozess koordinieren
- Direkten Austausch mit Bewerbenden führen
- Fristen und interne Abläufe im Blick behalten
- Reibungslosen Recruiting-Ablauf sicherstellen
- Neue Mitarbeitende durch den Onboardingprozess begleiten
- Erforderliche Vertragsunterlagen erstellen
- Vorbereitende Schritte für Onboarding koordinieren
- Reibungslose Einführung ins Unternehmen unterstützen
- Eigenständig Recherchen zu HR-Fragestellungen durchführen
- Eigenständig Recherchen zu immobilienbezogenen Fragestellungen durchführen
- Forschungsergebnisse aufbereiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
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- Personalwesen
- Personalverwaltung
- Terminierung
- Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Büromaterialverwaltung
- Sachbearbeitung
- Personalunterlagen erstellen
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach TVöD VKA
- Equal Pay - Regelung ab Tag 1
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Flexible Working
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Mentorship & Coaching
- Bewerbungscoaching
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Government
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Not a perfect match?
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Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBremen - SPIE
Sachbearbeiter Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBremen, Düsseldorf, Weinheim - GEWOBA
Projekt- und Teamassistenz(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorBremen - Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V.
Personalsachbearbeiter:in / Mitarbeiter:in Personalwesen & Digitalisierung(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorBremen