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Assistent Manager(m/w/x)
Koordination der Betriebsführung und Teamleitung bei einem Omnichannel-Händler für Bekleidung und Accessoires für Kinder und Millennials. Hochschulabschluss oder 1 Jahr Führungserfahrung mit Kundenkontakt erforderlich. Quartals- und Weihnachtsbonus, plus Mitarbeiterrabatt.
Requirements
- Hochschulabschluss oder 1 Jahr Erfahrung in leitender Position mit Kundenkontakt
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (CEFR B2)
- Lösungsorientiertes Denken
- Fähigkeit in schnellem und herausforderndem Arbeitsumfeld
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Ergebnisorientiertes Handeln
- Multitasking
- Interesse und Modekenntnisse
- Bachelorabschluss oder 1 Jahr Erfahrung in kundenorientierter Rolle
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (CEFR B2)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit in schnellem und herausforderndem Arbeitsumfeld
- Team-Building-Fähigkeiten
- Selbststarter
- Antrieb zur Ergebnisverwirklichung
- Multitasking
- Interesse und Kenntnisse in Mode
Tasks
- Verkaufsergebnisse steigern
- Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses entwickeln
- Betriebsführung koordinieren
- Team von Mitarbeiter:innen leiten
- Überblick über Geschäftsprozesse behalten
- Laden öffnen und schließen
- Reibungslosen Ablauf sicherstellen
- Kollektion aktualisieren
- Styling-Tipps geben
- Umfassende Produktkenntnisse bereitstellen
- Rekrutierung und Einstellung des Storepersonals durchführen
- Personalentwicklung vorantreiben
- Kundenservice sicherstellen
- Vertriebsmanagement und -analyse durchführen
- OMNI-Channel Verkaufsabwicklung unterstützen
- Store-Präsentation und Verkaufsflächenbetreuung organisieren
- Laden- und Lagerbetrieb organisieren
- Personalmanagement durchführen
- Personalschulung und -entwicklung umsetzen
- Kommunikation fördern
- Schadenverhütung und Sicherheit gewährleisten
Work Experience
- 1 year
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Quartals Bonusprogramm
- Weihnachtsbonus
Corporate Discounts
- Mitarbeiter*innenrabatt
- Zugang zu Carrot
More Vacation Days
- Zusätzliche Abwesenheitstage
Mental Health Support
- Hilfsprogramm für Mitarbeiter
- Zugang zu Headspace
Retirement Plans
- Jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung
Learning & Development
- Schulung und Entwicklung
Career Advancement
- Interne Aufstiegschancen
Not a perfect match?
- Abercrombie and Fitch Co.Full-timeOn-siteJuniorOberhausen
- ONLY Stores Germany
Store Manager Assistant(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteNot specifiedOberhausen - NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG
Stellvertretender Storemanager / Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorEssen - Peek & Cloppenburg
Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorOberhausen - JACK & JONES
Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBochum
Assistent Manager(m/w/x)
Koordination der Betriebsführung und Teamleitung bei einem Omnichannel-Händler für Bekleidung und Accessoires für Kinder und Millennials. Hochschulabschluss oder 1 Jahr Führungserfahrung mit Kundenkontakt erforderlich. Quartals- und Weihnachtsbonus, plus Mitarbeiterrabatt.
Requirements
- Hochschulabschluss oder 1 Jahr Erfahrung in leitender Position mit Kundenkontakt
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (CEFR B2)
- Lösungsorientiertes Denken
- Fähigkeit in schnellem und herausforderndem Arbeitsumfeld
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Ergebnisorientiertes Handeln
- Multitasking
- Interesse und Modekenntnisse
- Bachelorabschluss oder 1 Jahr Erfahrung in kundenorientierter Rolle
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (CEFR B2)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit in schnellem und herausforderndem Arbeitsumfeld
- Team-Building-Fähigkeiten
- Selbststarter
- Antrieb zur Ergebnisverwirklichung
- Multitasking
- Interesse und Kenntnisse in Mode
Tasks
- Verkaufsergebnisse steigern
- Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses entwickeln
- Betriebsführung koordinieren
- Team von Mitarbeiter:innen leiten
- Überblick über Geschäftsprozesse behalten
- Laden öffnen und schließen
- Reibungslosen Ablauf sicherstellen
- Kollektion aktualisieren
- Styling-Tipps geben
- Umfassende Produktkenntnisse bereitstellen
- Rekrutierung und Einstellung des Storepersonals durchführen
- Personalentwicklung vorantreiben
- Kundenservice sicherstellen
- Vertriebsmanagement und -analyse durchführen
- OMNI-Channel Verkaufsabwicklung unterstützen
- Store-Präsentation und Verkaufsflächenbetreuung organisieren
- Laden- und Lagerbetrieb organisieren
- Personalmanagement durchführen
- Personalschulung und -entwicklung umsetzen
- Kommunikation fördern
- Schadenverhütung und Sicherheit gewährleisten
Work Experience
- 1 year
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Quartals Bonusprogramm
- Weihnachtsbonus
Corporate Discounts
- Mitarbeiter*innenrabatt
- Zugang zu Carrot
More Vacation Days
- Zusätzliche Abwesenheitstage
Mental Health Support
- Hilfsprogramm für Mitarbeiter
- Zugang zu Headspace
Retirement Plans
- Jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung
Learning & Development
- Schulung und Entwicklung
Career Advancement
- Interne Aufstiegschancen
About the Company
Abercrombie and Fitch Co.
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet.
Not a perfect match?
- Abercrombie and Fitch Co.
Assistent Manager(m/w/x)
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Store Manager Assistant(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteNot specifiedOberhausen - NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG
Stellvertretender Storemanager / Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorEssen - Peek & Cloppenburg
Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorOberhausen - JACK & JONES
Stellv. Filialleitung / Store Manager Assistant(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBochum