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BRBruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger / Ergotherapeut(m/w/x)

Horb am Neckar
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced
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Anleitung von Klient:innen bei Montage-, Verpackungs- und Kommissionierungsarbeiten im Werkhaus Horb. Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut oder vergleichbar erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt.

Requirements

  • Grundlegende EDV-Kenntnisse
  • Ausbildung/Studium als Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Arbeitspädagoge oder vergleichbar
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung oder Behinderung
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an handwerklichen, kreativen und alltagsnahen Tätigkeiten
  • Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Idealerweise Führerschein der Klasse B

Tasks

  • Menschen mit psychischer Erkrankung und/oder Behinderung im Arbeitsalltag betreuen und begleiten
  • Berufliche, soziale und persönliche Entwicklung von Klient:innen fördern
  • Arbeitsbegleitende Maßnahmen sowie Einzel- und Gruppenangebote planen, organisieren und gestalten
  • Klient:innen bei Montage-, Verpackungs- und Kommissionierungsarbeiten anleiten
  • Bei kreativen, handwerklichen und alltagsorientierten Tätigkeiten unterstützen
  • Eng mit einem multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
  • An der Weiterentwicklung pädagogischer und arbeitstherapeutischer Angebote mitwirken
  • Förderziele dokumentieren und Maßnahmen ableiten
  • Soziale und diakonische Arbeit aktiv mitgestalten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • EDV-Kenntnisse

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg

Additional Allowances

  • Zusätzliche Jahressonderzahlung
  • Kinderbetreuungszuschläge

Bonuses & Incentives

  • Jährliches Leistungsentgelt

Informal Culture

  • Wertschätzendes Miteinander

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Aufgaben

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Learning & Development

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mentorship & Coaching

  • Fachlich fundierte Einarbeitung

Corporate Discounts

  • Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende

Company Bike

  • Fahrradleasing

Public Transport Subsidies

  • Deutschlandticket

Team Events

  • Regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen

Family Support

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sustainability Focus

  • Umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
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