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ALAllianz Lebensversicherungs-AG

Agiler Business-Analyst(m/w/x)

Stuttgart
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
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In dieser Rolle gestaltest du die digitale Zukunft der Versicherung mit, indem du Prozesse datenbasiert optimierst und in agilen Teams innovative Lösungen für Kund:innen und Vermittler:innen entwickelst.

Requirements

  • Studium (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder vergleichbar
  • Berufserfahrung als Business Analyst in agilen Arbeitsumgebungen
  • Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Scrum oder Kanban
  • Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Begeisterung für digitale Lösungen und technische Prozesse
  • Sicherer Umgang mit technischen Tools und Schnittstellen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
  • Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse über Produkte und Vertriebsprozesse der Lebensversicherung
  • Sicheres Auftreten und herausragende Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Tasks

  • Feedback von Endkund:innen und Vermittler:innen einholen und auswerten
  • Anforderungen aus dem Feedback ableiten
  • Verkaufsprozesse für Vermittler:innen, Kund:innen und Partner entwickeln
  • Bestehende Verkaufsprozesse kontinuierlich optimieren
  • Konzepte auf Basis von Daten entwickeln
  • Entscheidungen datenbasiert treffen
  • Abstimmungen mit Stakeholdern und dem Management koordinieren
  • In agilen, interdisziplinären Teams zusammenarbeiten
  • Volldigitale Kunden- und Vertriebsprozesse weiterentwickeln
  • Anforderungs- und Qualitätsmanagement verantworten

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Education

Bachelor's degree

Languages

English – Business FluentGerman – Business Fluent

Tools & Technologies

ScrumKanbanSOAPUIBipro

Benefits

Flexible Working

  • •Hybrides Arbeiten
  • •Mobiles Arbeiten
  • •Modell „Neues Arbeiten“

Competitive Pay

  • •Tarifliche Sonderzahlungen
  • •Mitarbeiteraktien

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •Vermögenswirksame Leistungen

Bonuses & Incentives

  • •Beteiligung am Unternehmenserfolg

Healthcare & Fitness

  • •Betriebliche Krankenversicherung
  • •Sport- und Gesundheitsangebote

Ergonomic Workplace

  • •Präventionsmaßnahmen

Learning & Development

  • •Persönlicher Entwicklungsplan

Diverse Work

  • •Funktions- und länderübergreifende Erfahrungen
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