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ST
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH
2mo ago

Abteilungsleitung Messwesen(m/w/x)

Ludwigsburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Abteilung Messwesen und führst ein Team von 24 Mitarbeitenden. Dein Alltag umfasst die strategische Weiterentwicklung der Abteilung, die Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen sowie die Optimierung digitaler Prozesse und Technologien.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium, Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Energiewirtschaft oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Energiewirtschaft
  • •Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einer strukturierten Organisation mit mehreren Teams
  • •Fundierte Projekterfahrung, insbesondere in regulierten Bereichen
  • •Sehr gute Kenntnisse in GPKE, WiM, EEG, MsbG, EnWG, TAB sowie weiteren relevanten technischen und gesetzlichen Vorgaben
  • •Kenntnisse in branchenspezifischen IT-Systemen, insbesondere Wilken Energy
  • •Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • •Hohe Ergebnis- und Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • •Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Zeitmanagement
  • •Sicheres Auftreten, Konfliktlösungsstärke und hohe Menschenkenntnis
  • •Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
  • •Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Bereitschaft, Verantwortung aktiv zu übernehmen

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

2 years

Tasks

  • •Gesamtverantwortung für die Abteilung Messwesen übernehmen
  • •Zählerwechsel durchführen
  • •Intelligente Messsysteme einbauen
  • •Messwerterhebungen durchführen
  • •Sperrungen und Wiederinbetriebnahmen durchführen
  • •Backoffice-Team und Meister in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme führen
  • •Strategische Weiterentwicklung der Abteilung vorantreiben
  • •Gesetzliche und regulatorische Anforderungen sicherstellen
  • •Proaktive Kommunikation mit der Geschäftsführung und relevanten Einheiten pflegen
  • •Personelle Struktur und Organisation der Abteilung festlegen
  • •Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern repräsentieren
  • •Digitale Prozesse und Tools weiterentwickeln und optimieren
  • •Neue Technologien wie KI, Digital Twin und IIoT monitoren
  • •Mitarbeitende führen, motivieren und weiterentwickeln
  • •Teambuilding und Konfliktmanagement durchführen
  • •Mitarbeitergespräche und Beurteilungen durchführen
  • •Budget- und Wirtschaftsplanung verantworten
  • •Werttreiber steuern und Rechnungsprüfungen durchführen
  • •Relevante KPIs aufstellen und überwachen
  • •Projekte zur Umsetzung größerer fachlicher Vorhaben steuern

Tools & Technologies

GPKEWiMEEGMsbGEnWGTABWilken Energy

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub

Company Bike

  • •Fahrradleasing

Public Transport Subsidies

  • •Job-Ticket

Learning & Development

  • •Individuelle Fortbildungspläne

Healthcare & Fitness

  • •Freier Eintritt in SWLB-Freizeiteinrichtungen
  • •Betriebssport-/Freizeitangebot

Additional Allowances

  • •Essenszuschlag

Retirement Plans

  • •Betriebsrente
  • •Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Discounts

  • •Team-Rabatte
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