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Abteilungsleitung Marketing(m/w/x)
Führung einer 10-köpfigen Marketingabteilung zur Stärkung der Marke „HZV – Hausarztzentrierte Versorgung“ im Gesundheitswesen. Mehrjährige Marketing-Erfahrung mit Führungsverantwortung erforderlich. Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen.
Requirements
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im (Vertriebs-)Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Nachweisbare Erfolge in Steigerung von Leads, Pipeline und Umsatz
- Ausgeprägtes Vertriebsmarketing-Verständnis (Zielgruppen, Kaufphasen, Use Cases, Sales-Funnel-Logiken)
- Ausrichtung von Marketing auf Vertriebserfolg (Neukunden- und Bestandskundenkampagnen)
- KPI-basierte strategische und konzeptionelle Stärke
- Umsetzungsstärke (Analyse, Strategieentwicklung, Priorisierung, Ressourcenplanung, operative Mithilfe)
- Aufbau von messbaren Zielsystemen
- Zielgerichtete Steigerung von Leads, Pipeline und Umsatz
- Sauberes Kampagnentracking und kontinuierliche Optimierung
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise (Priorisieren, Entscheiden, Umsetzen)
- Hoher Qualitätsanspruch an Inhalt & Marke
- Fokus auf Optimierung und Weiterentwicklung von Lead- und Kampagnenprozessen
- Projekt- und Change-Management-Kompetenz
- Kommunikationsstärke
- Stakeholder-Management (Anforderungserarbeitung, Zielkonfliktlösung, Workshop-Durchführung)
- Bereichsübergreifendes Alignment und gemeinsames Verständnis
- Fähigkeit, Menschen und Organisationen mitzunehmen
- Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundenservice
- Sehr gute Salesforce-Kenntnisse (CRM)
- Schnittstellenverständnis zwischen Marketing & Sales
- Lernbereitschaft
Tasks
- Gesamtverantwortung für die Marketingabteilung übernehmen
- Marke „HZV – Hausarztzentrierte Versorgung“ stärken
- Eine 10-köpfige Marketingabteilung führen
- Das Team zu einer leistungsstarken Inhouse-Agentur entwickeln
- Vertriebsmarketing in Wirkung übersetzen
- Vertriebsmarketing-Strategie weiterentwickeln
- Inhalte und Botschaften verständlich machen
- Vertrieb überzeugen
- Neukundenkampagnen planen und umsetzen
- Bestandskundenkampagnen planen und umsetzen
- Maßnahmen messbar wirksam machen
- Abstimmung mit Vertrieb und Kundenservice sicherstellen
- Zielgerichtete Kampagnen und Kommunikation ermöglichen
- KPI-basiertes Reporting optimieren
- Kampagnen auf Basis eines Zielsystems steuern
- Konkrete Maßnahmen ableiten
- Stakeholder koordinieren
- Externe Dienstleister und Agenturen koordinieren
- Ressourcenplanung verantworten
- Priorisierung innerhalb des Teams verantworten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Salesforce
Benefits
Healthcare & Fitness
- Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
- Gesundheitskonto
Mentorship & Coaching
- Potenziale entfalten
- Umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklung
- Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen
- Professionelle KI-Schulungen
- Raum und Zeit zum Lernen
Career Advancement
- Feedback- und Entwicklungsgespräche
Informal Culture
- Kollegiale Entscheidungswesen
Purpose-Driven Work
- Mitgestaltung durch Ideen und Stärken
Startup Environment
- Aktive KI-Community
Other Benefits
- Gemeinsame KI-Plattform
- Open HÄVG
Team Events
- Austausch und Vernetzung mit Kollegen
- Unternehmens- und Teamevents
Flexible Working
- Flexible Arbeitskultur
Family Support
- Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang bringen
Retirement Plans
- Erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Komplett finanziertes Deutschlandticket
Company Bike
- Anteilig bezuschusstes Job-Rad
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Requirements
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Education
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Benefits
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About the Company
HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG
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Healthcare
Description
Das Unternehmen gestaltet mit Ideen und Visionen die hausärztliche Versorgung und Gesundheitspolitik in Baden-Württemberg.
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