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STStadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH

Abteilungsleitung Lösungen und Prozesse(m/w/x)

Villingen-Schwenningen
Full-timeOn-siteSenior
Green Job

Verantwortung energiewirtschaftlicher Prozesse in Netz, Vertrieb, Messstellenbetrieb und Abrechnung bei Stadtwerken mit Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung. Studium und Berufserfahrung in Abrechnung, Marktkommunikation, Personalführung sowie Kenntnisse energiewirtschaftlicher Vorschriften erforderlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Hansefitprogramm.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) oder Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in Abrechnung, Marktkommunikation, Forderungsmanagement und Personalführung
  • Ausgeprägte Affinität für EDV-Systeme
  • Idealerweise Erfahrung mit Schleupen
  • Kenntnisse energiewirtschaftlicher Vorschriften (z.B. EnWG, StromGVV, GasGVV, AVBFernwärmeV)
  • Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden
  • Wunsch zur Übernahme von Verantwortung
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Tätigkeitsgebiete

Tasks

  • Die Abteilung Lösungen und Prozesse leiten und führen
  • Korrekte und effiziente energiewirtschaftliche Prozesse verantworten
  • Termingerechte Prozesse in Netz, Vertrieb und Messstellenbetrieb gewährleisten
  • Korrekte und termingerechte Abrechnung in allen Sparten verantworten
  • Die Grundlage für die Liquidität des Unternehmens sicherstellen
  • Funktionalität des ERP-Systems verantworten
  • Weitentwicklung des ERP-Systems verantworten
  • Anforderungen mit Softwarepartnern abstimmen
  • Dauerhafte Kundenzufriedenheit sicherstellen
  • Einhaltung energiewirtschaftlicher Gesetze, Verordnungen und Regelungen verantworten
  • Termingerecht Zahlen, Daten und Fakten für Berichte, Prüfungen und Jahresabschlüsse bereitstellen
  • Termingerecht Zahlen, Daten und Fakten für Forecasts und Wirtschaftsplanung bereitstellen
  • Drei Teamleiter:innen führen
  • An die Bereichsleitung Markt berichten
  • Fachliche und persönliche Qualifikation der Mitarbeiter:innen sicherstellen
  • Weiterentwicklungspläne mit Personalentwicklung und Bereichsleitung abstimmen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Schleupen

Benefits

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Healthcare & Fitness

  • Beteiligung am Hansefitprogramm

Company Bike

  • Jobrad

Mentorship & Coaching

  • Stellenspezifischer Einarbeitungsplan

Learning & Development

  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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