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HAHandwerkskammer Magdeburg

Abteilungsleitung Finanzen(m/w/x)

Magdeburg
from 55,768 - 60,821 / year
Full-time, Part-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior

Verantwortung für Finanz- und Verwaltungsprozesse bei einer Handwerkskammer, inkl. Beratung von Vorstand und Geschäftsführung. Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, genaue digitale Zeiterfassung.

Requirements

  • Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB)
  • Gute Kenntnisse im Steuerrecht
  • Erfahrung in Abwicklung und Abrechnung von Fördermitteln
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse und CRM-Erfahrung

Tasks

  • Die Abteilung Finanzen und Verwaltung leiten
  • Vorstand, Hauptgeschäftsführung und externe Partner:innen beraten
  • Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeitsprozesse überwachen und umsetzen
  • Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse erstellen
  • Liquiditäts- und Investitionsplanung verantworten
  • Fördermittel beantragen und abrechnen
  • Geldanlagen und Versicherungsverträge vorbereiten und abschließen
  • Widersprüche prüfen und über Klageverfahren abstimmen
  • Persönliche Gespräche mit selbstständigen Handwerker:innen führen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • DATEV
  • Microsoft Office
  • Excel
  • CRM-Systeme

Benefits

Job Security

  • Krisenfester Job

Family Support

  • Work-Life-Balance

Flexible Working

  • Genaue digitale Zeiterfassung
  • Mobiles Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 24.12 und 31.12. dienstfrei

Learning & Development

  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Parking & Commuter Benefits

  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Kollegiale Zusammenarbeit

Mentorship & Coaching

  • Systematische Einarbeitung

Career Advancement

  • Feedbackgespräche

Retirement Plans

  • Zusätzliche betriebliche Altersversorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Diverse Work

  • Eigenverantwortliche, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Corporate Discounts

  • Mitarbeitervorteilsprogramm
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