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Schaffung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse in einer modernen, minimalistischen Luxusmode-Boutique. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise Modebranche, erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Erfahrung im Storebetrieb und Umsetzung von Standards im Einzelhandel, idealerweise Modebranche
- Kundenorientierung und exzellenter Service
- Produktinteresse und Begeisterung für Produkte
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Exzellente Kommunikation, klares Feedback
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Prioritäten
- Bereitschaft zur Arbeit abends und am Wochenende
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamführung und Motivation von Teams
- Analytisches Denken und Verständnis von Einzelhandels-KPIs
Tasks
- Außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen
- Eine einladende und inspirierende Filialumgebung schaffen
- Sicherstellen, dass jede Customer Journey persönlich, authentisch und unvergesslich ist
- Fokus auf Service und operative Exzellenz legen
- Ein begeisterndes Einkaufserlebnis sicherstellen
- Kompetente Styling-Beratung anbieten
- Umfassende Produktkenntnisse anwenden
- Eine inspirierende Präsentation der Kollektion gewährleisten
- Verkaufsdaten analysieren
- Zur Maximierung der Abteilungsleistung mit dem Store Manager zusammenarbeiten
- Ein Sales-Advisor-Team führen und motivieren
- Höchste Service- und Präsentationsstandards gewährleisten
- Das Recruitment unterstützen
- Neues Teammitgliedern effektives Onboarding und Training anbieten
- Zukünftige Talente identifizieren und fördern
- An Entwicklungsplänen mitwirken
- Den täglichen Storebetrieb überwachen
- Effizienz und Einhaltung der Markenstandards sicherstellen
- Als Markenbotschafter:in auftreten
- Das bestmögliche Kundenerlebnis gewährleisten
- Bei Bedarf die Rolle des Store Managers übernehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Corporate Discounts
- 25 % Mitarbeiterrabatt
Bonuses & Incentives
- H&M Incentive Program (HIP)
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Not a perfect match?
- Peek & CloppenburgFull-time/Part-timeOn-siteManagementNürnberg
- Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorNürnberg - C & A (Canda)
Stellvertretende Teamleitung/Teamführung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFürth - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Kassenwesen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorNürnberg - Lintis GmbH
Assistant Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorNürnberg
Schaffung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse in einer modernen, minimalistischen Luxusmode-Boutique. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise Modebranche, erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Erfahrung im Storebetrieb und Umsetzung von Standards im Einzelhandel, idealerweise Modebranche
- Kundenorientierung und exzellenter Service
- Produktinteresse und Begeisterung für Produkte
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Exzellente Kommunikation, klares Feedback
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Prioritäten
- Bereitschaft zur Arbeit abends und am Wochenende
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamführung und Motivation von Teams
- Analytisches Denken und Verständnis von Einzelhandels-KPIs
Tasks
- Außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen
- Eine einladende und inspirierende Filialumgebung schaffen
- Sicherstellen, dass jede Customer Journey persönlich, authentisch und unvergesslich ist
- Fokus auf Service und operative Exzellenz legen
- Ein begeisterndes Einkaufserlebnis sicherstellen
- Kompetente Styling-Beratung anbieten
- Umfassende Produktkenntnisse anwenden
- Eine inspirierende Präsentation der Kollektion gewährleisten
- Verkaufsdaten analysieren
- Zur Maximierung der Abteilungsleistung mit dem Store Manager zusammenarbeiten
- Ein Sales-Advisor-Team führen und motivieren
- Höchste Service- und Präsentationsstandards gewährleisten
- Das Recruitment unterstützen
- Neues Teammitgliedern effektives Onboarding und Training anbieten
- Zukünftige Talente identifizieren und fördern
- An Entwicklungsplänen mitwirken
- Den täglichen Storebetrieb überwachen
- Effizienz und Einhaltung der Markenstandards sicherstellen
- Als Markenbotschafter:in auftreten
- Das bestmögliche Kundenerlebnis gewährleisten
- Bei Bedarf die Rolle des Store Managers übernehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Corporate Discounts
- 25 % Mitarbeiterrabatt
Bonuses & Incentives
- H&M Incentive Program (HIP)
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
About the Company
H&M Group
Industry
Fashion
Description
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.
Not a perfect match?
- Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementNürnberg - Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorNürnberg - C & A (Canda)
Stellvertretende Teamleitung/Teamführung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFürth - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Kassenwesen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorNürnberg - Lintis GmbH
Assistant Store Manager(m/w/x)
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