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DE
Deutsche Windtechnik
6d ago

Abteilungsleiter Softwareentwicklung - .NET(m/w/x)

Bremen
Full-timeWith Home OfficeManagement
Green Job

Description

In dieser Rolle leitest du ein Remoteteam und gestaltest die Softwarelandschaft für Windenergieanlagen aktiv mit, während du agile Prozesse sowie die teaminterne Lernkultur kontinuierlich vorantreibst.

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Requirements

  • •Studium Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • •Berufserfahrung in leitender Softwareentwicklungstätigkeit
  • •Idealerweise Erfahrungen in der Windbranche
  • •Verständnis von Softwarearchitektur und Systemdesign
  • •Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken
  • •Kenntnisse in Containertechnologien und Testautomatisierung
  • •Grundverständnis IT-Security und Codequalität
  • •Kenntnisse in Software Lifecycle Management
  • •Idealerweise Erfahrung mit kritischer Infrastruktur
  • •Ausgeprägtes Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Ein Entwicklerteam in einer Remotestruktur leiten
  • •Systeme zur technischen Verfügbarkeit von Windenergieanlagen weiterentwickeln
  • •Zentrale Speicherung und Bereitstellung von Anlagendaten verantworten
  • •Moderne agile Entwicklungsprozesse weiterentwickeln und umsetzen
  • •Roadmaps, Priorisierung und Ressourcenmanagement planen
  • •Lernorientierte Teamkultur und Eigenverantwortung fördern
  • •Daten aus verschiedenen Systemlandschaften integrieren und harmonisieren
  • •Bei abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten fachlich beraten
  • •Eng mit technischen Abteilungen zusammenarbeiten

Tools & Technologies

.NETC#PythonCI/CD-PipelinesDevOpsContainertechnologienTestautomatisierung

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

More Vacation Days

  • •30 Tage Erholungsurlaub

Healthcare & Fitness

  • •300-Euro-Gesundheitsbudget

Purpose-Driven Work

  • •Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • •Motiviertes, erfolgreiches Team
  • •Lockere und familiäre Unternehmenskultur

Flexible Working

  • •Mobiles Arbeiten
  • •Flex-Office-Konzept

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge mit 20 Prozent Zuschuss

Additional Allowances

  • •Weihnachtsgeld
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