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DEDeutsche Windtechnik

Abteilungsleiter Softwareentwicklung - .NET(m/w/x)

Osnabrück
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job
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Entwicklung von Systemen zur technischen Verfügbarkeit und Datenbereitstellung für Windenergieanlagen bei Spezialist für Windkraftanlagen-Wartung. Leitende Softwareentwicklungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Flex-Office-Konzept.

Requirements

  • Studium Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in leitender Softwareentwicklungstätigkeit
  • Idealerweise Erfahrungen in der Windbranche
  • Verständnis von Softwarearchitektur und Systemdesign
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps
  • Kenntnisse in Containertechnologien und Testautomatisierung
  • Grundverständnis IT-Security und Codequalität
  • Grundverständnis Software Lifecycle Management
  • Idealerweise Erfahrung mit kritischer Infrastruktur
  • Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Tasks

  • Ein Entwicklerteam in einer Remotestruktur leiten
  • Systeme zur technischen Verfügbarkeit von Windenergieanlagen weiterentwickeln
  • Zentrale Speicherung und Bereitstellung von Anlagendaten verantworten
  • Moderne agile Entwicklungsprozesse weiterentwickeln und umsetzen
  • Roadmaps, Priorisierungen und Ressourcenmanagement planen
  • Lernorientierte Teamkultur und Eigenverantwortung fördern
  • Daten aus verschiedenen Systemlandschaften integrieren und harmonisieren
  • Fachlich bei abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten beraten
  • Eng mit technischen Abteilungen zusammenarbeiten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • .NET
  • C#
  • Python
  • CI/CD-Pipelines
  • DevOps
  • Containertechnologien
  • Testautomatisierung

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • Motiviertes, erfolgreiches Team
  • Lockere und familiäre Unternehmenskultur

More Vacation Days

  • 30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Working

  • Flex-Office-Konzept

Healthcare & Fitness

  • 300-Euro-Gesundheitsbudget

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 Prozent Zuschuss

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld
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