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BA
Baader Bank AG
last mo.

Abteilungsleiter IT Governance(m/w/x)

München
Part-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle als Abteilungsleiter:in IT Governance bist du verantwortlich für die Gestaltung der IT-Strategie und das Management von Compliance-Anforderungen. Du koordinierst Prüfungsprozesse, entwickelst Sicherheitsstandards und sorgst für die Umsetzung effektiver Lösungen im Bereich IT-Security.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
  • •Führungserfahrung, idealerweise in einer Bank oder Finanzdienstleister
  • •Sehr gutes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen
  • •Erfahrung mit Revision/WP-Prüfungen und DORA-Readiness
  • •Souveränität, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • •Verlässlichkeit, Integrität und starkes Verantwortungsbewusstsein
  • •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bis Top-Management-Ebene
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •IT-Strategie mitgestalten
  • •IT-Anforderungs- und Changemanagement verantworten
  • •DORA-Programm und -Projekte begleiten
  • •Policies und Standards entwickeln
  • •Audit Readiness sicherstellen
  • •Findings aus interner Revision und externen Prüfungen steuern und koordinieren
  • •Maßnahmen planen und fristgerecht umsetzen
  • •Verhandlungen mit Prüfern und Stakeholdern führen
  • •Risikoadäquate und auditfeste Lösungen etablieren
  • •Schnittstelle zum Informationssicherheits- und Informationsrisikomanagement sein
  • •Security KPI/KRI sowie Risiko- und Maßnahmenportfolios verwalten
  • •Rollen- und Berechtigungskonzepte entwickeln
  • •Joiner/Mover/Leaver-Prozesse betreuen
  • •Rezertifizierungen durchführen
  • •Privileged Access Prozesse und Ausnahmeverfahren managen

Languages

German – Native

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office

Retirement Plans

  • •Finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge

Mentorship & Coaching

  • •Umfassende Einarbeitung

Informal Culture

  • •Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • •Kollegiales Team
  • •Flache Hierarchien

Workation & Sabbatical

  • •Möglichkeit für ein Sabbatical

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub pro Jahr

Parking & Commuter Benefits

  • •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • •Mitarbeiterparkplätze

Public Transport Subsidies

  • •Bezuschussung des Deutschland-Tickets

Learning & Development

  • •Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • •Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung

Free or Subsidized Food

  • •Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsförderung

Childcare

  • •Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern

Family Support

  • •Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen

Team Events

  • •Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege
  • •Innovative Technologien
  • •Agile Methoden

Purpose-Driven Work

  • •Handlungs- und Gestaltungsspielraum

Modern Office

  • •Moderne Büroräume
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