HeyJobs
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Berlin, Köln
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
COConvidera GmbH
(Junior) Recruiter:in | Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Köln
Full-time, Part-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Aufnahme von Profilanforderungen mit Hiring Managern und Übersetzung in Stellenausschreibungen. Erste praktische HR/Recruiting-Erfahrung erforderlich. Arbeit aus dem Ausland, flexible Gleitzeiten.
Requirements
- Interesse an digitalen Trends, KI und neuen Technologien
- Erste praktische Erfahrung im HR/Recruiting-Umfeld (Beratung, Start-up, Agentur)
- Gutes Gespür für Menschen und Beziehungsaufbau
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch)
- Erfahrung mit HR-/Bewerbermanagementsystemen und KI-Tools
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Anforderungen für neue Profile mit Hiring Managern aufnehmen
- Anforderungen in Stellenausschreibungen übersetzen
- Bewerbende und Interview-Partner:innen durch Prozessschritte führen
- Effizienten, strukturierten und transparenten Ablauf sicherstellen
- Unterstützende Materialien erstellen
- Bewerbungen screenen
- Erstgespräche führen
- Transparenz bzgl. Rahmenbedingungen sorgen
- Interviews mit Fachbereichen planen, koordinieren und begleiten
- Schnelle, klare und wertschätzende Kommunikation sicherstellen
- Entscheidungen vorbereiten
- Angebote erstellen
- Kandidat:innen bis zum Onboarding begleiten
- Kandidat:innen gezielt ansprechen
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn betreiben
- Talent-Pipelines / Netzwerke aufbauen
- Kontakte nachhaltig pflegen
- Nutzung von Jobplattformen und Stellenanzeigen steuern und optimieren
- Mit externen Partnern wie Headhuntern oder Recruiting-Agenturen zusammenarbeiten
- Anforderungsprofile, Marktgegebenheiten und Suchstrategien mit Hiring Managern erarbeiten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen sicherstellen
- Abstimmungen und Entscheidungsprozesse moderieren
- Arbeitsverträge und weitere HR-Dokumente erstellen
- Beim Onboarding neuer Mitarbeitenden unterstützen
- An der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen mitarbeiten
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI
- Personio
- Softgarden
- KI-Tools
Benefits
Flexible Working
- Flexible Gleitzeiten
- Remote-Arbeit
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
Workation & Sabbatical
- Arbeit aus dem Ausland
Career Advancement
- Regelmäßige Feedbacks
- Jährliche Performance Reviews
- Klare Aufstiegschancen
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
More Vacation Days
- 27 Tage Urlaub
- Urlaub mit Betriebszugehörigkeit
- Zusätzliche Brauchtumstage
- Sonderurlaub
Healthcare & Fitness
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Retirement Plans
- Subventionierte Betriebsrente
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Snacks & Drinks
- Kostenlose Snackbar
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Convidera GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
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Köln
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Aufnahme von Profilanforderungen mit Hiring Managern und Übersetzung in Stellenausschreibungen. Erste praktische HR/Recruiting-Erfahrung erforderlich. Arbeit aus dem Ausland, flexible Gleitzeiten.
Requirements
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- Erste praktische Erfahrung im HR/Recruiting-Umfeld (Beratung, Start-up, Agentur)
- Gutes Gespür für Menschen und Beziehungsaufbau
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch)
- Erfahrung mit HR-/Bewerbermanagementsystemen und KI-Tools
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
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- Entscheidungen vorbereiten
- Angebote erstellen
- Kandidat:innen bis zum Onboarding begleiten
- Kandidat:innen gezielt ansprechen
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn betreiben
- Talent-Pipelines / Netzwerke aufbauen
- Kontakte nachhaltig pflegen
- Nutzung von Jobplattformen und Stellenanzeigen steuern und optimieren
- Mit externen Partnern wie Headhuntern oder Recruiting-Agenturen zusammenarbeiten
- Anforderungsprofile, Marktgegebenheiten und Suchstrategien mit Hiring Managern erarbeiten
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen sicherstellen
- Abstimmungen und Entscheidungsprozesse moderieren
- Arbeitsverträge und weitere HR-Dokumente erstellen
- Beim Onboarding neuer Mitarbeitenden unterstützen
- An der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen mitarbeiten
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher educationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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- Personio
- Softgarden
- KI-Tools
Benefits
Flexible Working
- Flexible Gleitzeiten
- Remote-Arbeit
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
Workation & Sabbatical
- Arbeit aus dem Ausland
Career Advancement
- Regelmäßige Feedbacks
- Jährliche Performance Reviews
- Klare Aufstiegschancen
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
More Vacation Days
- 27 Tage Urlaub
- Urlaub mit Betriebszugehörigkeit
- Zusätzliche Brauchtumstage
- Sonderurlaub
Healthcare & Fitness
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Retirement Plans
- Subventionierte Betriebsrente
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Snacks & Drinks
- Kostenlose Snackbar
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About the Company
Convidera GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen treibt digitale Marketing-Projekte strategisch und operativ voran und verfolgt einen 'AI first'-Ansatz.
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