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PAPaul Hartmann AG

Werkstudent / Praktikant HR Total Rewards(m/w/x)

Heidenheim an der Brenz
Part-timeInternshipWith Home Office

Bearbeitung von Vergütungs- und Benefitsthemen, inklusive Datenaufbereitung für Benchmarkstudien und Betreuung von SAP SuccessFactors Modulen. Grundkenntnisse im Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und tageweise mobile Arbeit möglich.

Requirements

  • Studium in relevanter Fachrichtung (z.B. BWL, VWL, Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik)
  • Grundkenntnisse im Personalmanagement (Methoden, Maßnahmen, Prozesse, Programme)
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Excel
  • Kommunikationsstärke
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Engagement
  • Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tasks

  • Vergütungs- und Benefitsthemen im Tagesgeschäft vorantreiben
  • Interne und externe Daten für Benchmarkstudien sammeln
  • Finanzkennzahlen im Global Bonusprozess bearbeiten
  • C&B-Prozesse und -Maßnahmen mit HR-Abteilungen gestalten
  • SAP SuccessFactors Module betreuen
  • Global Mobility unterstützen
  • Projekt zur globalen Stellenarchitektur unterstützen
  • Analysen zur Weiterentwicklung der Total Rewards-Strategie durchführen

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Excel

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten

Modern Equipment

  • Firmenlaptop

Modern Office

  • Moderne Infrastruktur

Parking & Commuter Benefits

  • Ausreichend Parkplätze

Free or Subsidized Food

  • Kantine mit Café Bar
  • Gemeinsamer Lunch

Corporate Discounts

  • Angebote im Mitarbeitershop
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte

Career Advancement

  • Networking Möglichkeiten
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