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Werkstudent:in im Bereich HR Business Partner(m/w/x)
Unterstützung bei operativen Restrukturierungen und HR-Datenaufbereitung für Stahlproduktion. Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht) mit MS Office-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten in internationalen Teams.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar
- Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an HR-Themen, Personalprozessen und Transformation
- Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Motivation zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und Übernahme von Verantwortung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Mitgestaltung in dynamischem Umfeld
Tasks
- HR Business Partner bei der operativen Umsetzung von Restrukturierungen unterstützen
- HR-relevante Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen vorbereiten, pflegen und auswerten
- An organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle mitarbeiten
- Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien erstellen
- Maßnahmenpakete im Rahmen der Restrukturierung koordinieren und nachverfolgen
- Bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern unterstützen
- In HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und arbeitsrechtliche Anforderungen mitarbeiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Informal Culture
- Internationale Teams
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Like this job?
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Not a perfect match?
- LFP “Logistics for Filling and Packaging GmbH”Part-timeWorking StudentOn-siteDortmund
- Salzgitter Konzern
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Part-timeWorking StudentOn-siteDortmundfrom 15 / hour - Thalia Bücher GmbH
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Werkstudent:in im Bereich HR Business Partner(m/w/x)
Unterstützung bei operativen Restrukturierungen und HR-Datenaufbereitung für Stahlproduktion. Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht) mit MS Office-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten in internationalen Teams.
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- Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar
- Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an HR-Themen, Personalprozessen und Transformation
- Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Motivation zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und Übernahme von Verantwortung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Mitgestaltung in dynamischem Umfeld
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- HR Business Partner bei der operativen Umsetzung von Restrukturierungen unterstützen
- HR-relevante Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen vorbereiten, pflegen und auswerten
- An organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle mitarbeiten
- Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien erstellen
- Maßnahmenpakete im Rahmen der Restrukturierung koordinieren und nachverfolgen
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About the Company
thyssenkrupp Steel
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Hersteller von Flachstahl und steht für Innovationen in der Stahlproduktion.
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