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Werkstudent HR Services(m/w/x)
Unterstützung des HR-Service-Teams bei der Verwaltung digitaler Personalakten und der Erstellung von Verträgen. Fortgeschrittenes Studium in BWL oder Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Fortgeschrittenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an HR-Themen und Spaß an administrativen Aufgaben
- Pragmatische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; Organisationstalent
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen; gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift); Englischkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit; kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise
Tasks
- Das HR-Service-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- Administrative Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen (z.B. Posteingang, Betriebsausweise, Vertragserstellung)
- HR-Dokumente und die digitale Personalakte verwalten und pflegen (Dokumente einfügen, zuordnen und aktualisieren)
- Den Rücklauf von Einarbeitungsplänen und Offboarding-Dokumenten überwachen
- Den Intranetauftritt sowie Prozessanleitungen aktualisieren und optimieren
- An der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse mitwirken
- Eigene Ideen einbringen
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Angebote bei lokalen Partnern
Team Events
- Onboarding bei den Ottobock Welcome Days
- Studierenden-Community
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Networking-Möglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Aufgaben
Informal Culture
- Direkte Einbindung ins Team
Diverse Work
- Spannende Themen und Projekte
Mentorship & Coaching
- Anschlussbetreuung für Abschlussarbeit
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Requirements
- Fortgeschrittenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an HR-Themen und Spaß an administrativen Aufgaben
- Pragmatische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; Organisationstalent
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- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift); Englischkenntnisse von Vorteil
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Tasks
- Das HR-Service-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- Administrative Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen (z.B. Posteingang, Betriebsausweise, Vertragserstellung)
- HR-Dokumente und die digitale Personalakte verwalten und pflegen (Dokumente einfügen, zuordnen und aktualisieren)
- Den Rücklauf von Einarbeitungsplänen und Offboarding-Dokumenten überwachen
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- An der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse mitwirken
- Eigene Ideen einbringen
Education
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Benefits
Flexible Working
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Informal Culture
- Direkte Einbindung ins Team
Diverse Work
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Mentorship & Coaching
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About the Company
Ottobock SE & Co. KGaA
Industry
Healthcare
Description
The company is the world market leader in technical orthopedics, providing products and services for mobility and quality of life.
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