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JOjobtimum GmbH

Werkstudent HR-Management(m/w/x)

Lemwerder
Part-timeWorking StudentWith Home Office
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Unterstützung des HR-Tagesgeschäfts, inklusive Pflege und revisionssicherer Dokumentenablage. Erste praktische Erfahrungen in zentralen HR-Prozessen gesammelt. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Requirements

  • Immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in personalnahen Studiengängen wie Personalmanagement, Human Resource Management, BWL mit HR-Schwerpunkt, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften
  • Studierende angrenzender Fachrichtungen sammeln erste praktische Erfahrungen im Personalbereich und lernen zentrale HR-Prozesse kennen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Offenheit für neue digitale Tools und moderne HR-Systeme
  • Schnelle und strukturierte Integration neuer digitaler Tools und HR-Systeme
  • Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Überblick bei parallelen Aufgabenstellungen
  • Professionelle Bearbeitung sensibler und personenbezogener Daten
  • Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise als Werkstudent (m/w/d)
  • Überblick bei mehreren parallelen Aufgabenstellungen als Werkstudent (m/w/d)
  • Professionelle Bearbeitung sensibler und personenbezogener Daten als Werkstudent (m/w/d)
  • MS Word Kenntnisse
  • MS Excel Kenntnisse
  • MS PowerPoint Kenntnisse
  • MS Outlook Kenntnisse
  • Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im Personalwesen
  • Kenntnisse in Personalplanung
  • Kenntnisse in Personalverwaltung
  • Assistenzfähigkeiten

Tasks

  • Das Tagesgeschäft im HR-Management unterstützen
  • Personalakten pflegen
  • Eine strukturierte Dokumentenablage sicherstellen
  • Eine aktuelle Dokumentenablage sicherstellen
  • Eine revisionssichere Dokumentenablage sicherstellen
  • Mitarbeiterstammdaten pflegen
  • Mitarbeiterstammdaten prüfen
  • Mitarbeiterstammdaten aktualisieren
  • HR-Kennzahlen pflegen
  • HR-Kennzahlen prüfen
  • HR-Kennzahlen aktualisieren
  • HR Business Partner:innen bei Auswertungen unterstützen
  • HR Business Partner:innen bei standardisierten HR-Prozessen unterstützen
  • Laufenden HR-Projekten mitwirken
  • Standarddokumente erstellen
  • Standarddokumente pflegen
  • Begleitdokumente erstellen
  • Begleitdokumente pflegen
  • Vorbereitende Tätigkeiten im Bewerbermanagement übernehmen
  • Termine koordinieren
  • Unterlagen für das Onboarding vorbereiten
  • Administrative Schritte rund um das Onboarding begleiten
  • Fehlende Informationen mit internen Ansprechpartner:innen abstimmen
  • Eingehende Anfragen koordinieren
  • Einen reibungslosen Informationsfluss gewährleisten

Education

  • Currently in higher educationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • English – Basic

Tools & Technologies

  • MS Word
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Outlook
  • HR-Systeme

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Erreichbarkeit
  • Parkplätze für Mitarbeitende

Flexible Working

  • Attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit des Mobilien Arbeitens

Mentorship & Coaching

  • Förderung der beruflichen wie privaten Entwicklung
  • Karriere-Coaching

Sustainability Focus

  • Nachhaltige Verbindungen

Other Benefits

  • Exklusivität
  • Jahrelange Erfahrung und Expertise
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