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Werkstudent - HR Business Partnering(m/w/x)
Unterstützung von HR Business Partnern bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte bei einem globalen Spezialisten für Photovoltaik-Systemtechnik. Studium in einem wirtschafts-, psychologie- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal idealerweise erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Immatrikulation in wirtschafts-, psychologie-, sozialwissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang, Schwerpunkt Personal idealerweise
- Interesse an HR-Themen und Motivation zur praktischen Einblicke in Personalarbeit
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und professionelles Auftreten
- Immatrikulation als Student:in zur Verbindung von Studium und Praxis
- Aktive Mitgestaltung von Wandel zur Weiterentwicklung von Testlandschaft und Laboren
- Interesse an der Stelle trotz nicht erfüllter Anforderungen
Tasks
- HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft unterstützen
- An strategischen und globalen HR-Projekten mitwirken
- Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Management erstellen und aufbereiten
- Zu HR-relevanten Themen, Trends und Best Practices recherchieren
- Bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte unterstützen
- Administrative Aufgaben wie Dokumentenmanagement, Terminorganisation und strukturierte Ablage von HR-Unterlagen übernehmen
- Alle relevanten HR-Prozesse kennenlernen
- Mit Schnittstellenfunktionen wie Betriebsrat, HR Service und Personalentwicklung zusammenarbeiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- PowerPoint
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeitlösungen
Childcare
- Ferienbetreuung
- Notfallbetreuung
Family Support
- Familienservice
Other Benefits
- Chancengleichheit
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Talentmanagement
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Requirements
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- Interesse an HR-Themen und Motivation zur praktischen Einblicke in Personalarbeit
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und professionelles Auftreten
- Immatrikulation als Student:in zur Verbindung von Studium und Praxis
- Aktive Mitgestaltung von Wandel zur Weiterentwicklung von Testlandschaft und Laboren
- Interesse an der Stelle trotz nicht erfüllter Anforderungen
Tasks
- HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft unterstützen
- An strategischen und globalen HR-Projekten mitwirken
- Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Management erstellen und aufbereiten
- Zu HR-relevanten Themen, Trends und Best Practices recherchieren
- Bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte unterstützen
- Administrative Aufgaben wie Dokumentenmanagement, Terminorganisation und strukturierte Ablage von HR-Unterlagen übernehmen
- Alle relevanten HR-Prozesse kennenlernen
- Mit Schnittstellenfunktionen wie Betriebsrat, HR Service und Personalentwicklung zusammenarbeiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
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- Excel
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
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Childcare
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Family Support
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Other Benefits
- Chancengleichheit
Career Advancement
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About the Company
SMA Solar Technology AG
Industry
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Description
Das Unternehmen ist ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik und schafft Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung.
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