Mondi AG
Regional HR Manager / People Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Sonneberg
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MOMondi AG
Werkspersonalleitung / People Partner(m/w/x)
Sonneberg
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
HR-Verantwortung für ein Werk in der Verpackungs- und Papierindustrie, aktiv im lokalen Führungsteam. Bachelorstudium HR und 5+ Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Aktive Mitwirkung im lokalen Führungsteam.
Requirements
- Bachelorstudium Human Resources oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und gesetzliche Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Diplomatie und Hands-on-Mentalität
- Problemlösungsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
- Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
- Engagement für Mitarbeitervertretung und Weiterentwicklung
- Zugänglichkeit, Responsivität und Vertrauensaufbau
- Teamfähigkeit und positive Arbeitsatmosphäre
- Urteilsvermögen, Integrität, Compliance und Vertraulichkeit
- Interesse an innovativen HR-Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Die HR-Verantwortung für das Werk in Sonneberg übernehmen
- Eine positive und produktive Unternehmenskultur gestalten
- HR-Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als primäre Ansprechperson beraten
- Im lokalen Führungsteam aktiv an Entscheidungen mitwirken
- Wichtige HR-Initiativen und Strategien am Standort umsetzen
- Führungskräfte in der Karriereentwicklung und im Leistungsmanagement coachen
- Untersuchungen am Arbeitsplatz eigenständig durchführen
- Anliegen an HR Business Partner oder Payroll weiterleiten
- Eng mit HR-Fachbereichen und Business Partnern zusammenarbeiten
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien sicherstellen
- Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Vergütungsplanung steuern
- Trainingsmaßnahmen für neue Führungskräfte verantworten
- Relevante HR-Projekte mit internen Stakeholdern abstimmen
- Personalbezogene Vorgänge fair und konsistent bearbeiten
- Sensible personenbezogene Daten vertraulich und sorgfältig verwalten
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Vertrag
Learning & Development
- Bildung und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung durch Trainings
- Unterstützung bei Wachstum und Lernen
Team Events
- Mitarbeiter- und Teamevents
Parking & Commuter Benefits
- Parkmöglichkeit
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Not a perfect match?
- Mondi AG
Regional People Partner / HR Manager Solid Board Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorSonneberg - Max Schultz Automobile
Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSonnefeld - Giesecke + Devrient GmbH
Produktionsmitarbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedNeustadt bei Coburg - Brose
Praktikant Personalstudien und Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteCoburgfrom 1,000 / month
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Sonneberg
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Nejo AI Summary
HR-Verantwortung für ein Werk in der Verpackungs- und Papierindustrie, aktiv im lokalen Führungsteam. Bachelorstudium HR und 5+ Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Aktive Mitwirkung im lokalen Führungsteam.
Requirements
- Bachelorstudium Human Resources oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und gesetzliche Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Diplomatie und Hands-on-Mentalität
- Problemlösungsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
- Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
- Engagement für Mitarbeitervertretung und Weiterentwicklung
- Zugänglichkeit, Responsivität und Vertrauensaufbau
- Teamfähigkeit und positive Arbeitsatmosphäre
- Urteilsvermögen, Integrität, Compliance und Vertraulichkeit
- Interesse an innovativen HR-Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Die HR-Verantwortung für das Werk in Sonneberg übernehmen
- Eine positive und produktive Unternehmenskultur gestalten
- HR-Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als primäre Ansprechperson beraten
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- Wichtige HR-Initiativen und Strategien am Standort umsetzen
- Führungskräfte in der Karriereentwicklung und im Leistungsmanagement coachen
- Untersuchungen am Arbeitsplatz eigenständig durchführen
- Anliegen an HR Business Partner oder Payroll weiterleiten
- Eng mit HR-Fachbereichen und Business Partnern zusammenarbeiten
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien sicherstellen
- Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Vergütungsplanung steuern
- Trainingsmaßnahmen für neue Führungskräfte verantworten
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Work Experience
- 5 years
Education
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- English – Business Fluent
Benefits
Job Security
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Learning & Development
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About the Company
Mondi AG
Industry
Manufacturing
Description
The company is a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design.
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Praktikant Personalstudien und Personalentwicklung(m/w/x)
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