The AI Job Search Engine
Werkspersonalleitung / People Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Landschaft eines Werks aktiv mit, indem du Führungskräfte coachst und moderne Personalprozesse von der Talententwicklung bis zur Vergütung steuerst.
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Requirements
- •Bachelorstudium Human Resources oder vergleichbar
- •Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und gesetzliche Anforderungen
- •Kommunikationsstärke, Diplomatie und Hands-on-Mentalität
- •Problemlösungsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
- •Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
- •Engagement für Mitarbeitervertretung und Weiterentwicklung
- •Zugänglichkeit, Responsivität und Vertrauensaufbau
- •Teamfähigkeit und positive Arbeitsatmosphäre
- •Urteilsvermögen, Integrität, Compliance und Vertraulichkeit
- •Interesse an innovativen HR-Lösungen
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Die HR-Verantwortung für das Werk in Sonneberg übernehmen
- •Eine positive und produktive Unternehmenskultur gestalten
- •HR-Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherstellen
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als primäre Ansprechperson beraten
- •Im lokalen Führungsteam aktiv an Entscheidungen mitwirken
- •Wichtige HR-Initiativen und Strategien am Standort umsetzen
- •Führungskräfte in der Karriereentwicklung und im Leistungsmanagement coachen
- •Untersuchungen am Arbeitsplatz eigenständig durchführen
- •Anliegen an HR Business Partner oder Payroll weiterleiten
- •Eng mit HR-Fachbereichen und Business Partnern zusammenarbeiten
- •Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien sicherstellen
- •Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Vergütungsplanung steuern
- •Trainingsmaßnahmen für neue Führungskräfte verantworten
- •Relevante HR-Projekte mit internen Stakeholdern abstimmen
- •Personalbezogene Vorgänge fair und konsistent bearbeiten
- •Sensible personenbezogene Daten vertraulich und sorgfältig verwalten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- •Unbefristeter Vertrag
Learning & Development
- •Bildung und Weiterentwicklung
- •Berufliche Weiterentwicklung durch Trainings
- •Unterstützung bei Wachstum und Lernen
Team Events
- •Mitarbeiter- und Teamevents
Parking & Commuter Benefits
- •Parkmöglichkeit
- Mondi AGFull-timeOn-siteSeniorSonneberg
- service4EVU GmbH
HR-Generalist/ Recruiting und Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorCoburg, Nürnberg - Brose
Werkstudent Personalmanagement Zentralfunktionen(m/w/x)
Full-timeWorking StudentOn-sitefrom 1,000 / monthCoburg - Brose Fahrzeugteile SE & Co.
Werkstudent Personal & Datenschutz(m/w/x)
Full-timeWorking StudentOn-sitefrom 1,000 / monthCoburg - Brose Fahrzeugteile SE & Co.
Produktionsmitarbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteEntry LevelCoburg
Werkspersonalleitung / People Partner(m/w/x)
The AI Job Search Engine
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In dieser Rolle gestaltest du die HR-Landschaft eines Werks aktiv mit, indem du Führungskräfte coachst und moderne Personalprozesse von der Talententwicklung bis zur Vergütung steuerst.
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Requirements
- •Bachelorstudium Human Resources oder vergleichbar
- •Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und gesetzliche Anforderungen
- •Kommunikationsstärke, Diplomatie und Hands-on-Mentalität
- •Problemlösungsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
- •Projektmanagement, Organisation und Veränderungsmanagement
- •Engagement für Mitarbeitervertretung und Weiterentwicklung
- •Zugänglichkeit, Responsivität und Vertrauensaufbau
- •Teamfähigkeit und positive Arbeitsatmosphäre
- •Urteilsvermögen, Integrität, Compliance und Vertraulichkeit
- •Interesse an innovativen HR-Lösungen
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Die HR-Verantwortung für das Werk in Sonneberg übernehmen
- •Eine positive und produktive Unternehmenskultur gestalten
- •HR-Exzellenz und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherstellen
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als primäre Ansprechperson beraten
- •Im lokalen Führungsteam aktiv an Entscheidungen mitwirken
- •Wichtige HR-Initiativen und Strategien am Standort umsetzen
- •Führungskräfte in der Karriereentwicklung und im Leistungsmanagement coachen
- •Untersuchungen am Arbeitsplatz eigenständig durchführen
- •Anliegen an HR Business Partner oder Payroll weiterleiten
- •Eng mit HR-Fachbereichen und Business Partnern zusammenarbeiten
- •Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien sicherstellen
- •Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Vergütungsplanung steuern
- •Trainingsmaßnahmen für neue Führungskräfte verantworten
- •Relevante HR-Projekte mit internen Stakeholdern abstimmen
- •Personalbezogene Vorgänge fair und konsistent bearbeiten
- •Sensible personenbezogene Daten vertraulich und sorgfältig verwalten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- •Unbefristeter Vertrag
Learning & Development
- •Bildung und Weiterentwicklung
- •Berufliche Weiterentwicklung durch Trainings
- •Unterstützung bei Wachstum und Lernen
Team Events
- •Mitarbeiter- und Teamevents
Parking & Commuter Benefits
- •Parkmöglichkeit
About the Company
Mondi AG
Industry
Manufacturing
Description
The company is a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design.
- Mondi AG
Regional People Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorSonneberg - service4EVU GmbH
HR-Generalist/ Recruiting und Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorCoburg, Nürnberg - Brose
Werkstudent Personalmanagement Zentralfunktionen(m/w/x)
Full-timeWorking StudentOn-sitefrom 1,000 / monthCoburg - Brose Fahrzeugteile SE & Co.
Werkstudent Personal & Datenschutz(m/w/x)
Full-timeWorking StudentOn-sitefrom 1,000 / monthCoburg - Brose Fahrzeugteile SE & Co.
Produktionsmitarbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteEntry LevelCoburg