Pegador GmbH
Verkäufer mit VM-Verantwortung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperienced
Wertheim
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Maximierung von Verkaufszahlen durch Warenpräsentation nach CI-Standards und Retail Marketing Kalender. Mindestens 12 Monate Einzelhandelserfahrung im Sport-/Modebereich mit erster Führungserfahrung erforderlich. "Winning culture" und "Athlete's mindset" als Kernwerte.
Requirements
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Stepping into Management Kompetenzen
- Erwartungsheft für SIM
- Einzelhandelsausbildung oder Schauwerbegestalterausbildung
- Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport-/Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung, Produkt-, Einzelhandels- und Branchenverständnis, erste Führungserfahrung
- Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
- Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse
Tasks
- Verkaufszahlen maximieren durch effektives Visual Merchandising
- Wöchentliche Zahlenanalysen zur Verkaufsoptimierung nutzen
- Marke optimal darstellen unter Berücksichtigung von CI-Standards
- Retail Marketing Kalender bei der Warenpräsentation berücksichtigen
- Team in einem Verantwortungsbereich kontrollieren und coachen
- Ressourcen im Verantwortungsbereich einteilen
- Abläufe zur Steuerung von Effizienz und Produktivität organisieren
- Geschäftliche Entscheidungen im Verantwortungsbereich treffen
- Saisonalen Visual Merchandising Prozess anpassen und organisieren
- Warenpräsentationen an Warenverfügbarkeit anpassen
- Aktuelle VM-Standards umsetzen
- Regelmäßige Morning-Trainings durchführen
- Saisonhighlights erstellen und forcieren
- Aktionen in Kooperation mit der Marketingabteilung planen
- Events in Kooperation mit der Marketingabteilung vorbereiten
- Eventzone gestalten
- Fenstergestaltung umsetzen
- Einhaltung des Retail Marketing Kalenders verantworten
- Mitarbeiter:innen in Abteilungen zu Guidelines und Standards trainieren
- Abstimmung mit VM Market Central und Sales/Floor Management
- Bestellung, Annahme und Lagerung von Deko-Material verantworten
- Umgang mit Deko-Material sicherstellen
- Verkaufsteam an Samstagen unterstützen
- Verkauf außerhalb von VM-Maßnahmen unterstützen
- Optimale Flächenausnutzung und -bewirtschaftung verantworten
- Wöchentliche Analyse von Umgestaltungen auf Verkaufserfolge durchführen
- Ansprechendes Einkaufsumfeld schaffen
- Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards koordinieren
- Sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrechterhalten
- Einhaltung von Regeln und Abläufen im Verantwortungsbereich sicherstellen
- Menschen coachen, motivieren und inspirieren
- Lernbereitschaft signalisieren
- Entwicklung vorantreiben und Leistung verbessern
- Persönliche Organisation flexibel und selbständig anpassen
Work Experience
- 12 years
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Fluent
Benefits
Informal Culture
- Winning culture
- Teamplay
- Sense of belonging
- Culture of inclusion
Mental Health Support
- Athlete's mindset
Other Benefits
- Courage
- Integrity
- Diversity, equity, and inclusion (DEI)
- Competitive advantage
Competitive Pay
- Ownership
Startup Environment
- Innovation
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Maximierung von Verkaufszahlen durch Warenpräsentation nach CI-Standards und Retail Marketing Kalender. Mindestens 12 Monate Einzelhandelserfahrung im Sport-/Modebereich mit erster Führungserfahrung erforderlich. "Winning culture" und "Athlete's mindset" als Kernwerte.
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- Wöchentliche Analyse von Umgestaltungen auf Verkaufserfolge durchführen
- Ansprechendes Einkaufsumfeld schaffen
- Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards koordinieren
- Sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrechterhalten
- Einhaltung von Regeln und Abläufen im Verantwortungsbereich sicherstellen
- Menschen coachen, motivieren und inspirieren
- Lernbereitschaft signalisieren
- Entwicklung vorantreiben und Leistung verbessern
- Persönliche Organisation flexibel und selbständig anpassen
Work Experience
- 12 years
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Fluent
Benefits
Informal Culture
- Winning culture
- Teamplay
- Sense of belonging
- Culture of inclusion
Mental Health Support
- Athlete's mindset
Other Benefits
- Courage
- Integrity
- Diversity, equity, and inclusion (DEI)
- Competitive advantage
Competitive Pay
- Ownership
Startup Environment
- Innovation
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About the Company
adidas
Industry
Retail
Description
The company fosters an inclusive workplace and is committed to diversity, equity, and inclusion in its culture.
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