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Vertriebsleiter / Head of Sales (mit Marketingverantwortung)(m/w/x)
Aufbau und Skalierung von B2B-Vertriebsstrukturen mit Fokus auf Pipeline-Management. Mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Teamaufbau erforderlich. Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie und Wachstum.
Requirements
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Erfolge im Aufbau und Skalieren von Vertriebsstrukturen
- Fokus auf Umsätze, Conversion Rates und Pipelines
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Sales-Teams
- Klare Kommunikation und Abschlussstärke
- Zahlengetrieben, strukturiert und umsetzungsorientiert
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft
- Erfahrung in Merchandising, Textil oder Markenarbeit
Tasks
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebsperformance übernehmen
- Leistungsstarkes Vertriebsteam aufbauen, führen und weiterentwickeln
- Klare Sales-Prozesse entwickeln (Lead → Opportunity → Closing → Upsell)
- Alle Vertriebsaktivitäten steuern und skalieren (Inbound, Outbound, Key Accounts)
- KPIs einführen und konsequent tracken (Conversion Rates, Pipeline Value, Forecast Accuracy etc.)
- Marketing und Vertrieb eng verzahnen (Fokus auf Leadqualität und Umsatzbeitrag)
- Marketing als Sales-Engine entwickeln (Leadgenerierung, Positionierung, Angebotskommunikation)
- Neue Zielgruppen, Märkte und Vertriebskanäle identifizieren und erschließen
- Forecasting, Budgetverantwortung und Reporting übernehmen (direkt an Geschäftsführung)
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Erfolgsabhängige Komponenten
Purpose-Driven Work
- Echte Verantwortung für Wachstum und Ergebnis
Startup Environment
- Direkter Einfluss auf Strategie und Ausrichtung des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten auf Geschäftsleitungsebene
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- Egocentric MerchandisingFull-timeOn-siteCareer ChangerDresden
- Egocentric Merchandising
New Business Manager – Marken & Merchandising(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDresden - oli.k computer und internetservice e.K.
Leiter:in E-Commerce-Strategie & Sortimentsentwicklung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorDresden - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDresden - Membrain GmbH
Account Executive/ Regional Sales Manager Software B2B(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDortmund, Stuttgart, Berlin, Hof, Dieburg, Dresden, Leipzig, Bremen
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Aufbau und Skalierung von B2B-Vertriebsstrukturen mit Fokus auf Pipeline-Management. Mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Teamaufbau erforderlich. Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie und Wachstum.
Requirements
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Erfolge im Aufbau und Skalieren von Vertriebsstrukturen
- Fokus auf Umsätze, Conversion Rates und Pipelines
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Sales-Teams
- Klare Kommunikation und Abschlussstärke
- Zahlengetrieben, strukturiert und umsetzungsorientiert
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft
- Erfahrung in Merchandising, Textil oder Markenarbeit
Tasks
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebsperformance übernehmen
- Leistungsstarkes Vertriebsteam aufbauen, führen und weiterentwickeln
- Klare Sales-Prozesse entwickeln (Lead → Opportunity → Closing → Upsell)
- Alle Vertriebsaktivitäten steuern und skalieren (Inbound, Outbound, Key Accounts)
- KPIs einführen und konsequent tracken (Conversion Rates, Pipeline Value, Forecast Accuracy etc.)
- Marketing und Vertrieb eng verzahnen (Fokus auf Leadqualität und Umsatzbeitrag)
- Marketing als Sales-Engine entwickeln (Leadgenerierung, Positionierung, Angebotskommunikation)
- Neue Zielgruppen, Märkte und Vertriebskanäle identifizieren und erschließen
- Forecasting, Budgetverantwortung und Reporting übernehmen (direkt an Geschäftsführung)
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Erfolgsabhängige Komponenten
Purpose-Driven Work
- Echte Verantwortung für Wachstum und Ergebnis
Startup Environment
- Direkter Einfluss auf Strategie und Ausrichtung des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten auf Geschäftsleitungsebene
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About the Company
Egocentric Merchandising
Industry
Sales
Description
Das Unternehmen unterstützt seit 2007 Unternehmen, Künstler und Vereine dabei, ihre Marken sichtbar zu machen – mit Corporate Fashion, Merchandise und individuellen Textilkonzepten.
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Sales Manager (B2B)(m/w/x)
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Account Executive/ Regional Sales Manager Software B2B(m/w/x)
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