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Trainee Human Resources - Schwerpunkt Payroll & Controlling(m/w/x)
Description
In dieser Trainee-Position im Bereich Human Resources erhältst du umfassende Einblicke in die Entgeltabrechnung und das HR-Controlling. Du entwickelst aktiv Prozesse weiter, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und wirst gezielt auf eine verantwortungsvolle Rolle im HR vorbereitet.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, idealerweise mit Fokus auf Entgelt und Controlling oder vergleichbar
- •Erste praktische Erfahrungen im HR (Payroll, Controlling etc.) oder Prozessoptimierung
- •Zielgerichtete Kommunikation, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-HR sowie Kenntnisse in Entgeltprozessen
- •Aktive Gestaltung der Zukunft
Education
Tasks
- •Vielfältige Einblicke in das operative Tagesgeschäft und die strategische Planung erhalten
- •Praxisstationen in der zentralen Entgeltabrechnung absolvieren
- •Aufgaben im HR-Controlling kennenlernen
- •Zentrale Schnittstellen wie Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling verstehen
- •Prozesse im HR-Bereich aktiv weiterentwickeln
- •Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernehmen
- •Eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten
- •Veränderungen mit Eigeninitiative und Weitblick gestalten
- •Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Mentor führen
- •Bedarfsorientierte Weiterbildung in Anspruch nehmen
- •Auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position im HR vorbereitet werden
- •Individuelles Coaching und aktives Trainee-Netzwerk nutzen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- •Attraktive monetäre Vergütung
- •Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •Jobrad
Snacks & Drinks
- •Haustrunk
Mentorship & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Learning & Development
- •Fort- und Weiterbildung
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
- Radeberger Gruppe KG FrankfurtFull-timeWith HomeofficeJuniorFrankfurt am Main
- H World International - Team Center
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Radeberger Gruppe KG Frankfurt
Trainee IT(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Trainee Human Resources - Schwerpunkt Payroll & Controlling(m/w/x)
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Description
In dieser Trainee-Position im Bereich Human Resources erhältst du umfassende Einblicke in die Entgeltabrechnung und das HR-Controlling. Du entwickelst aktiv Prozesse weiter, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und wirst gezielt auf eine verantwortungsvolle Rolle im HR vorbereitet.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, idealerweise mit Fokus auf Entgelt und Controlling oder vergleichbar
- •Erste praktische Erfahrungen im HR (Payroll, Controlling etc.) oder Prozessoptimierung
- •Zielgerichtete Kommunikation, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-HR sowie Kenntnisse in Entgeltprozessen
- •Aktive Gestaltung der Zukunft
Education
Tasks
- •Vielfältige Einblicke in das operative Tagesgeschäft und die strategische Planung erhalten
- •Praxisstationen in der zentralen Entgeltabrechnung absolvieren
- •Aufgaben im HR-Controlling kennenlernen
- •Zentrale Schnittstellen wie Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling verstehen
- •Prozesse im HR-Bereich aktiv weiterentwickeln
- •Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernehmen
- •Eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten
- •Veränderungen mit Eigeninitiative und Weitblick gestalten
- •Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Mentor führen
- •Bedarfsorientierte Weiterbildung in Anspruch nehmen
- •Auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position im HR vorbereitet werden
- •Individuelles Coaching und aktives Trainee-Netzwerk nutzen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- •Attraktive monetäre Vergütung
- •Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •Jobrad
Snacks & Drinks
- •Haustrunk
Mentorship & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Learning & Development
- •Fort- und Weiterbildung
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
About the Company
Radeberger Gruppe KG Frankfurt
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist Deutschlands größte private Brauereigruppe und Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft sowie Softgetränke-Produzent.
- Radeberger Gruppe KG Frankfurt
Trainee Finanz- und Rechnungswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - H World International - Team Center
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Radeberger Gruppe KG Frankfurt
Trainee IT(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart