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STStadtverwaltung Worms

Teamleitung Personalbetreuung - Steuerung und Grundsatz(m/w/x)

Worms
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior

Führung eines 10-köpfigen Teams in der Personalbetreuung bei einer Stadtverwaltung mit 1.600 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar erforderlich. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness mit EGYM Wellpass.

Requirements

  • Fundierte Kenntnisse im Personalbereich und Verantwortungsübernahme für Team und Themen
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, öffentliches Dienstrecht oder vergleichbar
  • Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung
  • Abgeschlossene Angestelltenprüfung II
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
  • Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im allgemeinen Arbeitsrecht
  • Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
  • Führungserfahrung wünschenswert; Fähigkeit und Motivation, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich zu vermitteln
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Tasks

  • Das Team der Personalbetreuer führen
  • Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern
  • Mitarbeitende in ihrer Aufgabenwahrnehmung unterstützen
  • Entwicklungsbedarfe im Team erkennen und Maßnahmen ableiten
  • Eine verlässliche, termingerechte und einheitliche Aufgabenerledigung sicherstellen
  • Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen unterstützen
  • Eine einheitliche Anwendung tarif-, arbeits- und beamtenrechtlicher Regelungen sicherstellen
  • Schwierige Einzelfälle klären und tragfähige Lösungen entwickeln
  • Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und Maßnahmen federführend bearbeiten
  • Eine konsistente und rechtssichere Bearbeitung sicherstellen
  • Neue rechtliche und fachliche Entwicklungen für die Praxis aufbereiten
  • Leitlinien, Standards und Arbeitshilfen für die Personalbetreuung entwickeln
  • Wiederkehrende Themen strukturieren und Abläufe vereinheitlichen
  • Ansprechperson für Führungskräfte sowie interne und externe Beteiligte sein
  • Bei der Klärung personalrechtlicher Fragestellungen mit besonderer Bedeutung mitwirken
  • Eng mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichen Personalentwicklung und Organisation zusammenarbeiten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • TVöD

Benefits

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Mental Health Support

  • Betriebliche Sozialberatung

Learning & Development

  • Weiterbildungsangebote

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Other Benefits

  • Vermögenswirksame Leistungen

Family Support

  • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Telearbeit

Public Transport Subsidies

  • Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Verkehrsanbindung

Company Bike

  • Fahrradleasing
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