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RErecruitIT Consulting

Teamleiter SAP(m/w/x)

Waldenbuch
Full-timeWith Home OfficeSenior

Verantwortung für globale S/4HANA, FI/CO, SD, MM, PP Rollouts und IT-Transformationsprojekte bei einem Beratungsunternehmen. 10+ Jahre IT-Erfahrung, davon 5+ in Führungsposition, mit nachweisbaren globalen S/4HANA Rollouts erforderlich. Homeoffice mit planbaren Vor-Ort-Terminen.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung, davon 5 Jahre in leitender Position
  • Nachweisbare Erfahrung in globalen SAP-Rollouts (S/4HANA, FI/CO, SD, MM, PP) und Transformationsprojekten
  • Umfangreiche Erfahrung im Management internationaler IT-Projekte
  • Starke Führungskompetenz, Team-/Mitarbeiterentwicklung, Stakeholder-Management
  • Strategisches Denken, Prozessoptimierung, Change-Management-Erfahrung
  • Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Offenheit, Neugier für Neues, Gespür für innovative IT-Lösungen

Tasks

  • Die IT-Abteilung strategisch und operativ leiten
  • Globale SAP-Rollouts verantworten
  • IT-Transformationsprojekte verantworten
  • Umfangreiche, internationale Projektportfolios managen
  • Großprojekte planen, steuern und umsetzen
  • Budgetverantwortung für Projekte übernehmen
  • Ressourcen für Projekte managen
  • IT-Roadmaps entwickeln und umsetzen
  • Prozesse, Schnittstellen und Systemlandschaften optimieren
  • IT-Servicequalität sicherstellen
  • Projekttermintreue sicherstellen
  • KPI-basierte Erfolgskennzahlen sicherstellen
  • Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen führen, coachen und weiterentwickeln
  • Stakeholder managen
  • Change-Prozesse managen
  • Eskalationen managen
  • IT-Risiken managen

Work Experience

  • 10 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP
  • S/4HANA
  • FI/CO
  • SD
  • MM
  • PP

Benefits

Flexible Working

  • Hybrides Arbeiten mit Flexibilität
  • Homeoffice
  • Planbare Vor-Ort-Termine

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Familiäre Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt
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