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VAVan der Valk Deutschland

Teamlead HR-Operations(m/w/x)

Moers
Full-timeWith Home OfficeSenior

Aufbau einer zentralisierten HR-Abteilung für familiengeführtes Hotelunternehmen mit 20+ Standorten. Mehrjährige HR-Operations-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Kostenlose Verpflegung und vergünstigte Hotelübernachtungen.

Requirements

  • Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Operations (Payroll), idealerweise Multi-Standort-Unternehmen
  • Erste Führungserfahrung (wünschenswert)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Fundierte Kenntnisse administrativer HR-Prozesse
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
  • Hohe digitale Affinität
  • Erfahrungen mit Datev und/oder Personio (wünschenswert)
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Proaktive Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Professionelles und verbindliches Auftreten
  • Gute Kommunikationsfähigkeit für Führungskräfte, Stakeholder und Partner

Tasks

  • Aufbau einer zentralisierten HR-Abteilung mitgestalten
  • Dezentrale HR-Prozesse vereinheitlichen
  • Fachliche Verantwortung für ein HR- & Payroll-Team übernehmen
  • Administrative HR-Prozesse steuern und koordinieren
  • Abrechnungsrelevante HR-Prozesse steuern und koordinieren
  • Rechtssichere Umsetzung sicherstellen
  • Fristgerechte Umsetzung sicherstellen
  • Einheitliche Umsetzung sicherstellen
  • Kontenabstimmung verantworten
  • Abrechnungsrelevante Differenzen klären
  • Fachkenntnisse im Arbeitsrecht anwenden
  • Fachkenntnisse im Steuerrecht anwenden
  • Fachkenntnisse im Sozialversicherungsrecht anwenden
  • Abrechnungsrelevante Spezialthemen betreuen
  • Attraktive Zusatzleistungen einführen
  • Bestehende Vergütungsstrukturen harmonisieren
  • Transparente Entlohnungsmodelle entwickeln
  • Wettbewerbsfähige Entlohnungsmodelle entwickeln
  • Digitale HR-Lösungen einführen
  • Digitale HR-Lösungen weiterentwickeln
  • Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen unterstützen
  • Mitarbeiter:innen entlang des Employee Lifecycles begleiten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • Datev
  • Personio

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice möglich

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung

Free or Subsidized Food

  • Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit
  • Vergünstigte Speisen

Corporate Discounts

  • Vergünstigte Übernachtungen
  • Zugriff auf exklusive Vorteile über Mitarbeiterbenefitsapp
  • Sonderangebote über Mitarbeiterbenefitsapp
  • Services über Mitarbeiterbenefitsapp
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