IHK Düsseldorf
Regionalen Koordinator für das Projekt „Übergangslotsen“(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperienced
Düsseldorf, Velbert
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
STStadt Krefeld
Team- und Projektleitung(m/w/x)
Krefeld
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Koordination der Umsetzung des Programms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ mit Schulen und Wirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in regionaler Netzwerkarbeit erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (allgemeiner Verwaltungsdienst oder nichttechnischer Dienst, Schwerpunkt Sozialwissenschaften)
- Laufbahnbefähigung VAP2.1 (allgemeiner Verwaltungsdienst oder nichttechnischer Dienst, Schwerpunkt Sozialwissenschaften) mit Masterstudium
- Master, Uni-Diplom, Magister oder Staatsexamen in Bildungs-, Erziehungs-, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in regionaler Netzwerkarbeit, idealerweise in Berufsorientierung/Kooperation Schule-Wirtschaft/Übergangssystem
- Fundierte Fachkenntnisse im relevanten Bereich
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen, nordrhein-westfälischen Bildungssystems und Bildungspolitik
- Erfahrung im strategischen Projektmanagement
- Analytische Fähigkeiten und interdisziplinäres Denken
- Stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz
- Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationskompetenz
- Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
Tasks
- Fachlich-inhaltliche Leitung des Arbeitsgebietes übernehmen
- Umsetzung des Landesprogramms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ vor Ort koordinieren
- Kooperation mit Schulen, Wirtschaft und weiteren Akteur:innen gestalten
- Strategie- und Konzeptentwicklung für den Übergang Schule–Beruf weiterentwickeln und umsetzen
- Berufliche Orientierung gestalten
- Gestaltung des Übergangs gestalten
- Duale Ausbildung stärken
- Kommunale Koordinierung gestalten
- Themenbereich bei allen Partner:innen der Bildungsregion vertreten
- Themenbereich in diversen Gremien vertreten
- Überregionale Partner:innen und Akteur:innen vertreten
- Aufgebaute Gremienstruktur weiterentwickeln
- Geschäftsführung des regionalen Steuerkreises übernehmen
- Gemeinsames Konzept zum Umgang mit Fachkräftemangel entwickeln
- Vorschläge zur Stärkung der dualen Ausbildung umsetzen
- Konzepte zur Verbesserung der beruflichen Teilhabechancen von benachteiligten Jugendlichen weiterentwickeln
- Verwaltung und Finanzen übernehmen
- Kontrolle der ESF-Fördermittelabwicklung durchführen
- Drittmittelakquise durchführen
- Personalführung des Fachteams übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement/Sport
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Modern Office
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Flexible Working
- Homeoffice (Stellenabhängig)
- Flexible Arbeitszeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
Other Benefits
- Onboarding
- Moderne Mobilitätsangebote
- AG-Darlehen
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Feedback/Ideenmanagement
Team Events
- Mitarbeitendenevents
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Dienstfahrkarten
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientierte Bezahlung
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Koordination der Umsetzung des Programms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ mit Schulen und Wirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in regionaler Netzwerkarbeit erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (allgemeiner Verwaltungsdienst oder nichttechnischer Dienst, Schwerpunkt Sozialwissenschaften)
- Laufbahnbefähigung VAP2.1 (allgemeiner Verwaltungsdienst oder nichttechnischer Dienst, Schwerpunkt Sozialwissenschaften) mit Masterstudium
- Master, Uni-Diplom, Magister oder Staatsexamen in Bildungs-, Erziehungs-, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in regionaler Netzwerkarbeit, idealerweise in Berufsorientierung/Kooperation Schule-Wirtschaft/Übergangssystem
- Fundierte Fachkenntnisse im relevanten Bereich
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen, nordrhein-westfälischen Bildungssystems und Bildungspolitik
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- Analytische Fähigkeiten und interdisziplinäres Denken
- Stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz
- Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten
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- Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
Tasks
- Fachlich-inhaltliche Leitung des Arbeitsgebietes übernehmen
- Umsetzung des Landesprogramms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ vor Ort koordinieren
- Kooperation mit Schulen, Wirtschaft und weiteren Akteur:innen gestalten
- Strategie- und Konzeptentwicklung für den Übergang Schule–Beruf weiterentwickeln und umsetzen
- Berufliche Orientierung gestalten
- Gestaltung des Übergangs gestalten
- Duale Ausbildung stärken
- Kommunale Koordinierung gestalten
- Themenbereich bei allen Partner:innen der Bildungsregion vertreten
- Themenbereich in diversen Gremien vertreten
- Überregionale Partner:innen und Akteur:innen vertreten
- Aufgebaute Gremienstruktur weiterentwickeln
- Geschäftsführung des regionalen Steuerkreises übernehmen
- Gemeinsames Konzept zum Umgang mit Fachkräftemangel entwickeln
- Vorschläge zur Stärkung der dualen Ausbildung umsetzen
- Konzepte zur Verbesserung der beruflichen Teilhabechancen von benachteiligten Jugendlichen weiterentwickeln
- Verwaltung und Finanzen übernehmen
- Kontrolle der ESF-Fördermittelabwicklung durchführen
- Drittmittelakquise durchführen
- Personalführung des Fachteams übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement/Sport
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Modern Office
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Flexible Working
- Homeoffice (Stellenabhängig)
- Flexible Arbeitszeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
Other Benefits
- Onboarding
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- AG-Darlehen
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Feedback/Ideenmanagement
Team Events
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Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
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