Rödl & Partner
Manager Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Eschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CLClifford Chance
Team Lead HR Operations(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Leitung des HR Operations-Teams und Ansprechpartner für Partner*innen und Führungskräfte in einer globalen Rechtsberatungskanzlei. Mehrjährige Führungserfahrung in HR Operations und Payroll erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und bezuschusstes Mittagessen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung (HR Operations, Payroll), idealerweise in Professional Services
- Fundierte Kenntnisse (Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht)
- Erfahrung (Optimierung/Standardisierung HR-Prozesse, Change Management)
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Service- und Beratungsorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise Workday, Loga)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Den Bereich HR Operations leiten
- Fachliche Führung des Teams übernehmen
- Disziplinarische Führung des Teams übernehmen
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für Partner*innen sein
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte sein
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für externe Prüfer*innen sein
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für Geschäftspartner*innen sein
- Korrekte Entgeltabrechnung sicherstellen
- Gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicherstellen
- Steuerrechtliche Vorgaben einhalten
- Sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten
- Mit externem Payroll-Provider zusammenarbeiten
- Professionelle operative Personalbetreuung gewährleisten
- Ganzheitliche operative Personalbetreuung gewährleisten
- Bei internationalen Entsendungen eingebunden sein
- Mit dem Global Mobility Team abstimmen
- Zusammenarbeit mit Global HR Workday Operations Team steuern
- Zusammenarbeit mit Global HR Workday Operations Team optimieren
- Strategische HR-Operations-Projekte koordinieren
- Strategische HR-Operations-Projekte implementieren
- Prozessverbesserung fokussieren
- Effizienzsteigerung fokussieren
- Kontinuierliche Weiterentwicklung fokussieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- Loga
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexibles und mobiles Arbeiten
Modern Office
- Moderne Büroräume
Healthcare & Fitness
- Professionelles Gesundheitsmanagement
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Mittagessen
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Clifford Chance and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- DERTOUR Deutschland GmbH
Head of Department Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Teamleiter Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBad Homburg vor der Höhe - DER TOUR Deutschland GmbH
Head of Department Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Rödl & Partner
Senior Consultant Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen
CLClifford Chance
Team Lead HR Operations(m/w/x)
Frankfurt am Main
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Leitung des HR Operations-Teams und Ansprechpartner für Partner*innen und Führungskräfte in einer globalen Rechtsberatungskanzlei. Mehrjährige Führungserfahrung in HR Operations und Payroll erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und bezuschusstes Mittagessen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung (HR Operations, Payroll), idealerweise in Professional Services
- Fundierte Kenntnisse (Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht)
- Erfahrung (Optimierung/Standardisierung HR-Prozesse, Change Management)
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Service- und Beratungsorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise Workday, Loga)
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Tasks
- Den Bereich HR Operations leiten
- Fachliche Führung des Teams übernehmen
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- Bei internationalen Entsendungen eingebunden sein
- Mit dem Global Mobility Team abstimmen
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- Zusammenarbeit mit Global HR Workday Operations Team optimieren
- Strategische HR-Operations-Projekte koordinieren
- Strategische HR-Operations-Projekte implementieren
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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Benefits
Flexible Working
- Flexibles und mobiles Arbeiten
Modern Office
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About the Company
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Description
Das Unternehmen bietet Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau und verbindet globale Standards mit lokaler Expertise.
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