Blackwave GmbH
Development Engineer - composite and metal technologies for advanced COPV Technologies - Aerospace(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Taufkirchen, Garching bei München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
BLBlackwave GmbH
Talent Acquisition / Recruiting Specialist(m/w/x)
Taufkirchen, Garching bei München
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Guerilla-Recruiting und Employer Branding für die Fertigung von Carbon-Komponenten (Luft- und Raumfahrt). Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung, inklusive Sourcing und Interviewführung, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Requirements
- Degree (HR focus a plus) or solid training and recruiting experience
- Full-cycle recruiting experience (ideally production/blue-collar)
- Sourcing and interviewing skills, data-driven approach
- Excitement for mission, hands-on, proactive, improvement-oriented
- Recruiting and marketing mindset, fresh ideas, employer branding
- Fluent German and English (C-Level), authentic and friendly style
- Abgeschlossenes Studium (HR-Fokus von Vorteil) oder Ausbildung mit Recruiting-Praxiserfahrung
- End-to-End Recruiting-Erfahrung (idealerweise Produktion/Blue-Collar)
- Sourcing- und Interview-Fähigkeiten, datenbasierte Tools-Nutzung
- Begeisterung für Mission, proaktives Handeln, Verbesserungsbereitschaft
- Recruiting- und Marketing-Denkweise, frische Ideen, Employer Branding
- Fließendes Deutsch und Englisch (C-Level), authentisches, sympathisches Auftreten
Tasks
- Strukturierte und wertschätzende Interviews führen
- Passende Kandidat:innen im Blue-Collar-Bereich finden
- Smarte Recruiting-Funnels aufbauen
- Kreative Sourcing-Hacks einsetzen
- Talente durch Guerilla-Recruiting finden
- Der Arbeitgebermarke Gesicht und Stimme geben
- Als stolze:r Markenbotschafter:in auftreten
- Social Media für Recruiting nutzen
- Aktiven Talentpool aufbauen
- Kontakt zu Talenten warm halten
- Hiring Manager:innen fit machen
- Schwung in Recruiting-Prozesse bringen
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Bestehende Prozesse hinterfragen
- Mutige Ideen einbringen
- Recruiting mit Leidenschaft vorantreiben
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Data
- Social Media
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Agile Teams
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Career Advancement
- Persönliche und berufliche Entwicklungschancen
Informal Culture
- Lockeres Miteinander
- Company-Swag
Team Events
- Regelmäßige Events
- Nerf-Gun-Schlachten
- Gemeinsame Mittagspause
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass
Additional Allowances
- Steuerfreie Give Card
Other Benefits
- Lego-Bausets
- Dachterrasse mit Alpenblick
Snacks & Drinks
- Candy Bar
- Kaffee
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Junior Lieferantenentwickler(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorHörlkofen
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Guerilla-Recruiting und Employer Branding für die Fertigung von Carbon-Komponenten (Luft- und Raumfahrt). Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung, inklusive Sourcing und Interviewführung, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Requirements
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- Full-cycle recruiting experience (ideally production/blue-collar)
- Sourcing and interviewing skills, data-driven approach
- Excitement for mission, hands-on, proactive, improvement-oriented
- Recruiting and marketing mindset, fresh ideas, employer branding
- Fluent German and English (C-Level), authentic and friendly style
- Abgeschlossenes Studium (HR-Fokus von Vorteil) oder Ausbildung mit Recruiting-Praxiserfahrung
- End-to-End Recruiting-Erfahrung (idealerweise Produktion/Blue-Collar)
- Sourcing- und Interview-Fähigkeiten, datenbasierte Tools-Nutzung
- Begeisterung für Mission, proaktives Handeln, Verbesserungsbereitschaft
- Recruiting- und Marketing-Denkweise, frische Ideen, Employer Branding
- Fließendes Deutsch und Englisch (C-Level), authentisches, sympathisches Auftreten
Tasks
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- Passende Kandidat:innen im Blue-Collar-Bereich finden
- Smarte Recruiting-Funnels aufbauen
- Kreative Sourcing-Hacks einsetzen
- Talente durch Guerilla-Recruiting finden
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- Aktiven Talentpool aufbauen
- Kontakt zu Talenten warm halten
- Hiring Manager:innen fit machen
- Schwung in Recruiting-Prozesse bringen
- Recruiting-Prozesse optimieren
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- Mutige Ideen einbringen
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Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Data
- Social Media
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Agile Teams
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Career Advancement
- Persönliche und berufliche Entwicklungschancen
Informal Culture
- Lockeres Miteinander
- Company-Swag
Team Events
- Regelmäßige Events
- Nerf-Gun-Schlachten
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About the Company
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Industry
Aerospace
Description
The company develops and manufactures carbon components for airplanes, rockets, and satellites.
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