Havas Media Germany GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Frankfurt am Main
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HAHavas Media Germany GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen für integrierte Kommunikationslösungen (klassische Medien, Social Media, AdTech). 2-3 Jahre Inhouse-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Sabbaticals, Fitness First Mitgliedschaft, Fahrradleasing.
Requirements
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting
- Erfahrung im End-to-End-Recruiting
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gutes Gespür für Talente
- Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Recruiting-Prozesse End to End steuern
- Teams beraten und Stellen schalten
- Kandidaten ansprechen und Verträge erstellen
- Talent Pools aufbauen und weiterentwickeln
- Interessante Kandidaten über Plattformen ansprechen
- Wertschätzende Candidate Experience gestalten
- Recruitingstrategien entwickeln
- Innovative Recruiting Strategien im Team erarbeiten
- Recruiting Projekte umsetzen
- Employer Branding und Social Media Kampagnen optimieren
Work Experience
- 2 - 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- Bewerbermanagementsysteme
- Workday
Benefits
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Healthcare & Fitness
- Fitness First Mitgliedschaft
Company Bike
- Fahrradleasing
Learning & Development
- Zugang zu Havas University
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Tasks
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- Teams beraten und Stellen schalten
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- Master's degree
Languages
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Benefits
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About the Company
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Industry
Media
Description
Das Unternehmen bietet integrierte Lösungen in der modernen Kommunikation, einschließlich klassischer Medien, Social Media und AdTech.
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