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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-end Recruiting für Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations bei digitalem Medienunternehmen, inklusive Active Sourcing. Mehrjährige End-to-end-Recruiting-Erfahrung erforderlich, Medien-Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Flexible Remote-Office-Möglichkeiten, Zugang zu Professional Briefings.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-end-Recruiting
- Erfahrung im Redaktions- oder Medien-Recruiting von Vorteil
- Erfolge im Besetzen von Junior- bis Führungspositionen
- Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Kompetenz
- Routine mit ATS, idealerweise Personio
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Organisationsstärke, Priorisierungstalent und Hands-on-Mentalität
- Freude an dynamischen Medienumfeldern
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Onboarding-Übergabe steuern
- Vakanzen in Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations durch Active Sourcing besetzen
- Hiring Manager:innen zu Anforderungsprofilen und Prozessgestaltung eng beraten
- Funnel-Analysen zur Prozessverbesserung durchführen und Berichte erstellen
- Zielgruppenspezifisches Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing umsetzen
- Eine wertschätzende Candidate Experience über die gesamte Journey sicherstellen
- Externe Partner wie Headhunter und Jobbörsen bei Bedarf koordinieren
- Compliance-Richtlinien wahren und Prozesse in Personio kontinuierlich optimieren
- Talentpools nachhaltig aufbauen und pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS
- Personio
Benefits
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
Diverse Work
- Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet
Learning & Development
- Ungekürzte Ausgaben der Professional Briefings
Modern Equipment
- Moderne technische Ausstattung
Modern Office
- Büro in Berlin-Mitte
Startup Environment
- Wachstumskultur
Career Advancement
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Offene und freundliche Atmosphäre
Not a perfect match?
- ]init[ AGFull-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin
- ImmoScout24
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - Enpal B.V.
Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Scout24
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - TalentRocket GmbH
Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Berlin
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-end Recruiting für Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations bei digitalem Medienunternehmen, inklusive Active Sourcing. Mehrjährige End-to-end-Recruiting-Erfahrung erforderlich, Medien-Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Flexible Remote-Office-Möglichkeiten, Zugang zu Professional Briefings.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-end-Recruiting
- Erfahrung im Redaktions- oder Medien-Recruiting von Vorteil
- Erfolge im Besetzen von Junior- bis Führungspositionen
- Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Kompetenz
- Routine mit ATS, idealerweise Personio
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Organisationsstärke, Priorisierungstalent und Hands-on-Mentalität
- Freude an dynamischen Medienumfeldern
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Onboarding-Übergabe steuern
- Vakanzen in Redaktion, Sales, Marketing, Tech und Operations durch Active Sourcing besetzen
- Hiring Manager:innen zu Anforderungsprofilen und Prozessgestaltung eng beraten
- Funnel-Analysen zur Prozessverbesserung durchführen und Berichte erstellen
- Zielgruppenspezifisches Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing umsetzen
- Eine wertschätzende Candidate Experience über die gesamte Journey sicherstellen
- Externe Partner wie Headhunter und Jobbörsen bei Bedarf koordinieren
- Compliance-Richtlinien wahren und Prozesse in Personio kontinuierlich optimieren
- Talentpools nachhaltig aufbauen und pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS
- Personio
Benefits
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
Diverse Work
- Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet
Learning & Development
- Ungekürzte Ausgaben der Professional Briefings
Modern Equipment
- Moderne technische Ausstattung
Modern Office
- Büro in Berlin-Mitte
Startup Environment
- Wachstumskultur
Career Advancement
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Offene und freundliche Atmosphäre
About the Company
Table Media GmbH
Industry
Media
Description
Das Unternehmen ist ein unabhängiges digitales Medienunternehmen, das qualitativ hochwertigen Journalismus bietet und Entscheidungsträger in verschiedenen Branchen informiert.
Not a perfect match?
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Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - ImmoScout24
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - Enpal B.V.
Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Scout24
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - TalentRocket GmbH
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Berlin